Het aantal ontslagen is in maart sterk gestegen en is verantwoordelijk voor een kwart van het banenverlies AI. Het banenverlies steeg in maart met ongeveer 25%, tot 60.620, vergeleken met 48.307 banenverlies de maand daarvoor.
De nieuwe gegevens zijn afkomstig van outplacement- en executive coachingbureau Challenger, Gray & Christmas, die het rapport heeft gepubliceerd op donderdag. Hoewel de bezuinigingen in alle sectoren zichtbaar zijn, zijn er dit jaar tot nu toe ruim 52.000 banen in de technologiesector geschrapt, tegen 18.720 vorige maand.
Bezuinigingen vonden plaats bij grote technologiebedrijven zoals Meta, OrakelBlokken en meer. In het rapport werd echter uitgelegd dat het aantal aanzienlijk was opgeblazen inkrimping van het personeelsbestand bij Dell Technologies (DELL), waardoor het totaal het hoogste is sinds 2023 in de technologiesector.
“Afgezien van de golf van federale ontslagen die afgelopen februari en maart werd aangekondigd, volgen de aankondigingen van banenverlies in 2026 nauwgezet het patroon van 2025”, zegt Andy Challenger, Chief Revenue Officer van Challenger, Gray & Christmas in het rapport. “Vorig jaar waren het overheid, retail en technologie. Dit jaar zijn het technologie, transport en gezondheidszorg.”
Hoewel het nieuwe rapport aanleiding kan geven tot bezorgdheid over het wegnemen van banen door AI, is het banenverlies met ongeveer 78% gedaald ten opzichte van maart 2025, toen er 275.240 bezuinigingen plaatsvonden. Ook in de laatste week van maart feitelijk wekelijkse werkloosheidsaanvragen naderde het laagste niveau in twee jaar.
In een reactie op het rapport legde Rathin Sinha, een tech-oprichter, CEO en president van America’s Job Exchange, de belangrijkste punten uit in een bericht op LinkedIn. “Rollen verdwijnen niet geheel, maar worden opnieuw gedefinieerd”, schreef Sinha. “In een wereld waar AI het werk kan doen, is de menselijke rol orkestreren. Dingen samenbrengen – het systeemdenken. Geen projectmanagement, maar dingen samenbrengen zodat een bedrijf zijn unieke waardepropositie kan waarmaken”, vervolgde de CEO.
In de nasleep van het banenverlies en bedrijven die zwaarder leunen op AI, drong het rapport er bij werknemers op aan zich te concentreren op bijscholing en omscholing. Met andere woorden: experts worden in het integreren van kunstmatige intelligentie in workflows. Het merkte ook op dat bedrijven prioriteit geven aan technologie, ook al betekent dit banenverlies.
“Bedrijven verschuiven hun budgetten naar AI-investeringen, ten koste van de werkgelegenheid”, legt Challenger uit. “De daadwerkelijke vervanging van rollen is te zien bij technologiebedrijven, waar AI codeerfuncties kan vervangen. Andere industrieën testen de grenzen van deze nieuwe technologie, en hoewel het banen niet volledig kan vervangen, kost het banen”, zei hij.
Na de technologiesector kende de transportsector het op een na hoogste aantal banenverlies, met 32.241, een stijging van maar liefst 703% ten opzichte van dezelfde periode in 2025.
