Een personeelsbord in Garland, Texas, in maart. (LM Otero/AP)
| Bijgewerkt:
WASHINGTON – Amerikaanse werkgevers hebben vorige maand maar liefst 178.000 nieuwe banen toegevoegd, vergeleken met een verdrietig februari. En de werkloosheid daalde naar 4,3%.
Het ministerie van Arbeid meldde op 3 april dat de aanwervingen een herstel markeerden na het verlies van 133.000 banen in februari. De banenwinst was ongeveer drie keer zo groot als wat economen hadden voorspeld.
De werkloosheid daalde van 4,4% in februari. Dat komt deels doordat de beroepsbevolking – zij die werken en werk zoeken – in maart met 396.000 is gedaald, waardoor er minder mensen zijn die strijden om een baan.
Gezondheidszorgbedrijven voegden vorige maand 76.400 banen toe, gestimuleerd door de terugkeer van 31.000 werknemers van Kaiser Permanente na het einde van een staking in februari. Fabrieken voegden vorige maand 15.000 banen toe en bouwbedrijven 26.000, waarschijnlijk als gevolg van het warmere weer van afgelopen maand.
De gemiddelde uurlonen stegen met 0,2% ten opzichte van februari en met 3,5% ten opzichte van maart 2025, een cijfer dat in lijn ligt met de jaarlijkse inflatiedoelstelling van de Federal Reserve van 2%.
De Amerikaanse arbeidsmarkt verkeerde het afgelopen jaar in een crisis, omdat bedrijven aarzelden om mensen aan te werven vanwege de hoge rentetarieven, de onzekerheid over het beleid van president Donald Trump en de manier waarop kunstmatige intelligentie hun bedrijven zal beïnvloeden. De oorlog in Iran heeft de vooruitzichten vertroebeld, en de meeste economen zeggen dat de oorlog een… hogere energieprijzen werd waarschijnlijk niet volledig weerspiegeld in de banencijfers van maart.
De loonwerkgelegenheid stijgt in maart met 178.000; de werkloosheid is met 4,3% weinig veranderd https://t.co/ZwrVfLviqL #Vacaturerapport #BLSgegevens
— BLS-arbeidsstatistieken (@BLS_gov) 3 april 2026
De Amerikaanse arbeidsmarkt verkeert in een crisis.
Vorig jaar voegden werkgevers gemiddeld slechts 9.700 banen per maand toe, het zwakste aantal banen buiten de recessie sinds 2002. Bedrijven zijn terughoudend in het aannemen van nieuwe werknemers, deels vanwege de onzekerheid die voortvloeit uit het handels- en immigratiebeleid van president Donald Trump. Uit een maatregel die op 30 maart door het Ministerie van Arbeid werd vrijgegeven, blijkt dat er sprake is van de zwakste aanwervingen sinds april 2020, te midden van de COVID-19-lockdowns.
Maar bedrijven zijn ook terughoudend in het loslaten van hun bestaande werknemers, waardoor een scenario ontstaat dat door economen wordt omschreven als een ‘no hire, no fire’-scenario dat jonge sollicitanten van de arbeidsmarkt buitensluit. Tegelijkertijd zijn er groeiende zorgen over het feit dat kunstmatige intelligentie startersbanen zal overnemen.
Nieuwe banen zijn sterk geconcentreerd in de gezondheidszorg en de sociale bijstand (waaronder kinderdagverblijven en beroepsrevalidatiecentra). Deze categorie was goed voor meer dan de helft van de banen die vorige maand werden gecreëerd. De trend weerspiegelt een vergrijzende Amerikaanse bevolking. Een vergrijzend Japan zag begin jaren 2010 hetzelfde, schreef Vanguard-econoom Adam Schickling in een commentaar voorafgaand aan het banenrapport van 3 april.
