AI zorgt voor een organisatorische krachtmeting. Hoewel de meeste leiders het er waarschijnlijk over eens zijn dat hun organisaties zich zullen moeten aanpassen, zijn er maar weinig bereid om toe te geven dat ze hierdoor een van de meest alomtegenwoordige managementprincipes van de afgelopen halve eeuw moeten opgeven: besluitvorming op basis van consensus. De bedrijven die het komende decennium overleven zullen niet de bedrijven zijn met de beste algoritmen of de meeste data. Zij zullen degenen zijn die de moed hebben om de manier waarop beslissingen worden genomen op te geven.
