We horen al een tijdje waarschuwingen hierover AI elimineert banen. In eerste instantie was dit alleen aan de rand. Maar nu begint het zich te vastbijten in rollen die ooit als onaantastbaar werden beschouwd. Het is niet langer alleen maar administratief werk, copywriting of design; zelfs adviesrollen, data-analyse en codering worden door automatisering opnieuw vormgegeven.
Maar de geschiedenis leert ons dat technologische ontwrichting werk niet elimineert, maar juist hervormt. De Industriële Revolutie maakte bijvoorbeeld geen einde aan de menselijke bijdrage, maar herdefinieerde eenvoudigweg de plaatsen waar mensen de meeste waarde met zich meebrengen.
AI doe vandaag hetzelfde. Hoewel er inderdaad een aantal banen nodig zijn (of de behoefte daaraan afneemt), kan en zal het nieuwe wegen banen op het gebied van ondernemerskansen. De komst van codevrije tools, geautomatiseerde workflows en AI-aangedreven tools ter ondersteuning van de oprichting van bedrijven betekent dat mensen ideeën sneller dan ooit in bedrijven kunnen omzetten. De echte uitdaging ligt nu in het garanderen dat de beschikbaarheid en het gebruik van deze hulpbronnen overeenkomen met het niveau van de door AI veroorzaakte verplaatsing.
Hoewel de werkgelegenheidscijfers relatief stabiel blijven, maskeren de cijfers diepere verschuivingen in de manier waarop werk wordt gedaan. De automatisering is al jaren in opkomst – versneld door kunstmatige intelligentie – waarbij veel bedrijven stilletjes bezuinigen op de arbeidskrachten, niet door middel van ontslagen, maar door het inkorten van uren, het automatiseren van taken of het vertrouwen op kleinere teams om hun werk te onderhouden. productiviteit. Deze verhulde achteruitgang in de spitsuren, ook wel ‘schaduwontslagen’ genoemd, schetst een veel complexer beeld van de gezondheid van de werkgelegenheid dan de krantenkoppen en cijfers suggereren.
AI maakt onafhankelijkheid niet alleen mogelijk, maar ook praktisch
Met ongeveer 80% van de Amerikaanse bedrijven die al opereren als bedrijven zonder werkgever (wat betekent dat de eigenaar de enige werknemer is), hebben zelfstandige bedrijven sinds de jaren negentig aan populariteit gewonnen. Deze enorme trend wordt onderschat, en het unieke vermogen van AI om ondernemersinspanningen te stimuleren zal een culturele en economische verschuiving in de richting van onafhankelijkheid, flexibiliteit en zelfbeschikking signaleren. Deze kenmerken zijn uniek Amerikaans, een van de redenen waarom het land lange tijd het voorbeeld is geweest van het ‘van vodden tot rijkdom’-kapitalisme.
AI maakt het traditionele werkgelegenheidsmodel nog minder betrouwbaar en vertrouwde functies minder veilig, maar de voordelen van door AI aangedreven ondernemerschap kunnen de beroepsbevolking in de nabije toekomst opnieuw vormgeven. Voor individuen neemt AI veel van de barrières weg die het proces van het opbouwen van een bedrijf ooit uitdagend maakten. De hulp van AI gaat b.v. duur en tijdrovend marketing campagnes en de moeilijkheid om klantenondersteuning en trainingsmateriaal te bieden, waardoor budgetten leeglopen en de weg naar bedrijfseigendom wordt vertraagd.
Het lanceren van een merk, het openen van een online kledingwinkel of het aanbieden van een nichedienst kan nu binnen enkele dagen in plaats van maanden gebeuren, met tools die de productontwikkeling, go-to-market en schaalvergroting vanaf de eerste dag stroomlijnen.
Een ontslagen marketingmanager kan bijvoorbeeld een eenmansadviesbedrijf starten dat wordt aangedreven door AI-tools en alles afhandelen, van boekhouding en contentcreatie tot klantbeheer als eenmanszaak. Hiervoor waren voorheen minimaal drie extra medewerkers nodig.
Hoewel de technologie zich heeft bewezen, is individueel grind alleen niet voldoende. Zonder de juiste ondersteuningssystemen om de kloof tussen ontheemde werknemers en door AI ondersteunde bootstrapping te dichten, zal een toegankelijk pad naar ondernemerschap voor de meesten onbereikbaar blijven. Om toekomstige klassen van AI-ondernemers te laten gedijen, hebben ze een ecosysteem nodig dat is ontworpen om hen te absorberen en vooruit te helpen.
Disruptie omzetten in design: waarom publiek-private samenwerking ertoe doet
Het uiteindelijke doel van het omzetten van AI-verplaatsing in ondernemerskansen moet een gezonde samenleving en een robuuste economie zijn. De sleutel tot het maximaliseren van deze omstandigheden ligt in het versterken van degenen die een unieke visie combineren met vloeiende AI. Investeren in regionale AI-bootcamps, accelerators voor kleine bedrijven of microsubsidieprogramma’s voor ontheemde werknemers zal middelen opleveren om hen te helpen zichzelf opnieuw uit te vinden.
Tijdige ondersteuning is van cruciaal belang: bijscholingsworkshops, zakelijke vaardigheden en kennis van AI moeten beschikbaar zijn voor Ontslagen gebeuren, niet erna. Als ontslagen werknemers sneller kunnen revalideren, zullen de economische en sociale gevolgen minimaal zijn.
Het meest effectieve recept voor succes in dit opzicht is wanneer de private en publieke sector complementair samenwerken. Publiek-private ondernemerschapshubs zouden deze kloof kunnen dichten. Overheden kunnen zorgen voor gelijke toegang, terwijl particuliere bedrijven zich richten op relevantie en innovatie. Door middel van bijscholings- en trainingsinitiatieven en gestimuleerde samenwerkingen kunnen de twee ontslagen omzetten in een springplank voor kleine bedrijven.
In New York wel Ministerie van Arbeid heeft een initiatief aangenomen om gratis toegang te bieden tot Coursera en professionele certificeringen van toonaangevende technologiebedrijven, waaronder Google. Hoewel deze certificeringen en cursussen in de eerste plaats bedoeld zijn voor omscholing, ondersteunen ze specifiek zelfstandig ondernemerschap in de digitale economie. Als dit landelijk wordt herhaald, zou dit daadwerkelijk een impuls kunnen geven aan digitaal zelfstandig ondernemerschap.
De sleutel tot het op gang brengen van gelijkgestemde programma’s is het vergroten van het bewustzijn. Zij moeten zich richten op het beheer van de economische en sociale stabiliteit door ontslagen werknemers de noodzakelijke instrumenten te geven. Als belangrijke leiders uit de particuliere sector en overheidsfunctionarissen zich op gemeenschappelijke doelstellingen kunnen richten, zou AI de Amerikaanse droom kunnen herdefiniëren in plaats van deze te ontwrichten.
Terwijl AI het traditionele werkgever-werknemermodel destabiliseerde, opende het ook nieuwe deuren voor de volgende golf ondernemers. Deze ondernemers zullen niet noodzakelijkerwijs een Ivy League-diploma hebben of toegang hebben tot VC’s, maar zij zullen degenen zijn die de krachtige mogelijkheden van AI omarmen en die vaardigheden op originele manieren te gelde maken.
AI zal het paradigma van hoe en waar mensen hun brood verdienen blijven veranderen, maar de uitkomst hangt af van hoe de samenleving reageert. Met de juiste infrastructuur zou deze golf van automatisering een van de grootste aanjagers van ondernemerschap kunnen worden sinds het ontstaan van internet. Als dat niet het geval is, kun je een diepere ongelijkheid en economische stagnatie verwachten.
Disruptie is onvermijdelijk, maar heruitvinding is de keuze van de werknemer. Degenen die hun expertise koppelen aan de mogelijkheden van AI zullen deze transitie niet alleen overleven; zij zullen degenen zijn die het ondernemerschap omarmen, waardoor passieprojecten sneller dan ooit tevoren in echte bedrijven kunnen worden omgezet. De toetredingsdrempel is niet langer een team of een budget. Het is een mindset en een klein maandabonnement. In deze verschuiving zullen de winnaars niet degenen zijn die bang zijn voor AI; het zullen degenen zijn die één goed idee nemen en bouwen.
De uiterste deadline voor Fast Company’s Wereldveranderende ideeënprijzen is vrijdag 12 december om 23:59 uur PT. Solliciteer vandaag nog.
