Het banenverlies in het hele land is het hoogste in vijf jaar, aangevoerd door ontslagen in Californië en bezuinigingen in Washington.
Werkgevers in Californië hebben van januari tot november 173.022 banenverlies aangekondigd, een stijging van bijna 14% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, volgens het laatste maandelijkse rapport van outplacementbureau Challenger, Gray & Christmas.
Landelijk steeg het totale aantal ontslagen met 54% tot 1,17 miljoen, aldus Challenger, Gray & Christmas in het donderdag vrijgegeven rapport.
Dat is het hoogste niveau sinds 2020, toen COVID massale ontslagen afdwong. De laatste keer dat de nationale bezuinigingen zo hoog waren zonder een pandemie was in 2009.
Een groot deel van de economie van Californië kan worden onderverdeeld in snelgroeiende regio’s zoals Los Angeles en delen van de Bay Area, gesteund door een sterke stijging van durfkapitaalinvesteringen, terwijl andere regio’s worden getroffen door tarieven, politieke onzekerheid en het harde optreden van de regering tegen arbeidsmigranten, aldus de UCLA Anderson Forecast. eerder deze week vrijgegeven.
Bijna 70% van alle Amerikaanse durfkapitaaluitgaven vloeide in de eerste helft van dit jaar naar Californië, zo bleek uit de voorspelling. De provincies Los Angeles en Orange trekken grote financiering aan voor lucht- en ruimtevaart en defensie, terwijl de Bay Area grote AI-investeringen blijft absorberen, waardoor de kloof tussen kapitaalrijke technologiehubs en kwetsbaardere regio’s groter wordt.
Californië heeft te maken gehad met een storm van herstructureringen vanuit twee van zijn grootste zakencentra: Hollywood en Silicon Valley.
De ontslagen zijn veroorzaakt door economische onzekerheid, bovenop een krimpende entertainmentindustrie en een radicale heroverweging van technologie als gevolg van het AI-tijdperk.
Duizenden werknemers bij Intel, Salesforce, Meta, Paramount, Walt Disney Co. en elders zijn hun baan kwijtgeraakt. Zelfs Apple heeft een zeldzame ronde van bezuinigingen aangekondigd.
De werknemers zijn gespannen, omdat schijnbaar geen enkele hoek van de Californische economie immuun is gebleven voor kostenbesparingen.
De drang van de regering-Trump om de overheidsuitgaven te bezuinigen – via een adviesteam dat zij het Department of Government Efficiency noemt, ook bekend als DOGE – was de grootste aanjager van het banenverlies bij de overheid. Tegelijkertijd wogen de economische onrust en de technologische veranderingen op de particuliere sector.
De Californische technologie-industrie kondigde 75.262 banenverlies aan, het grootste deel van alle sectoren in de Golden State dit jaar.
Nu de race om kunstmatige intelligentie te domineren toeneemt, ontslaan bedrijven werknemers omdat ze in andere domeinen investeren of proberen sneller vooruitgang te boeken met minder middenmanagers.
Nationaal hebben technologiebedrijven gezegd dat ze dit jaar tot en met november 153.536 banen schrappen.
Geen enkele andere sector kwam ook maar in de buurt van dit totaal, hoewel de auto-, consumentenproducten-, financiële en gezondheidszorgsector volgens het rapport elk meer dan 40.000 ontslagen aankondigden.
De belangrijkste reden waarom bedrijven werden aangehaald voor het schrappen van banen was herstructurering. Ook winkelsluitingen, economische en marktomstandigheden en kunstmatige intelligentie werden genoemd.
Technologiebedrijven hebben verschillende door AI aangedreven producten uitgebracht die tekst, afbeeldingen, code en andere inhoud kunnen genereren, waardoor bij werknemers in alle sectoren de angst ontstaat dat hun banen kunnen worden geautomatiseerd.
Volgens Challenger, Gray & Christmas is AI sinds 2023 genoemd in 71.683 banenverlies.
Tegelijkertijd kondigen sommige technologiebedrijven zelfs midden in de bezuinigingen aanwervingsplannen aan. Tech-werkgevers maakten ook 258.084 geplande aanwervingen bekend van januari tot november, tegenover 14.707.
Er waren tekenen dat het aantal ontslagen afnam, waarbij de totalen voor alleen al de maand november lager waren dan een jaar geleden.
Dit kan betekenen dat de bedrijven klaar zijn met inkrimpen. Het kan ook betekenen dat sommige bedrijven tijdens de feestdagen een pauze nemen van de inkrimping, wanneer het ontslaan van mensen slecht is voor het merk van een bedrijf.
“Ontslagplannen vielen vorige maand weg, zeker een positief teken”, zegt Andy Challenger, werkplekdeskundige en Chief Revenue Officer bij Challenger, Gray & Christmas, in een persbericht.
“Het was de trend om tegen het einde van het jaar ontslagplannen aan te kondigen, om aan te sluiten bij de financiële jaarafsluitingen van de meeste bedrijven”, zei hij. “Vooral na de Grote Recessie werd het impopulair, en de beste praktijken dicteerden dat ontslagschema’s op andere tijden dan vakanties zouden plaatsvinden.”
Een andere nieuwe economische indicator toonde ook tekenen dat november niet zo slecht was als een groot deel van het jaar.
De aanvragen voor werkloosheidsuitkeringen daalden vorige week naar het laagste niveau in meer dan drie jaar, meldde het ministerie van Arbeid donderdag. Het aantal Amerikanen dat in de week eindigend op 29 november een werkloosheidsuitkering aanvraagde, daalde van 218.000 naar 191.000 in de week daarvoor.
Dat is het laagste niveau sinds 24 september 2022, toen de claims binnenkwamen op 189.000. Analisten geraadpleegd door dataprovider FactSet hadden aanvankelijke claims van 221.000 voorspeld.
