Het is een moeilijk jaar geweest voor Amerikaanse werknemers. Helaas ziet 2026 er niet veel beter uit.
Het jaar begon met tarieven– net toen de inflatie eindelijk begon af te koelen – gevolgd door AI-angst en kopjes ontslagenvoordat het eindigt met Amerika’s langste ooit sluiting van de overheid.
Uit onderzoeken blijkt dat veel Amerikaanse werknemers in 2025 geen loonsverhoging hebben gekregen, en dat de meesten ontevreden zijn over hun huidige loon. Ze hebben echter het gevoel dat ze kunnen hun baan niet opzeggen of om meer geld vragen– ondanks een stijgende kosten van levensonderhoud– uit angst zichzelf kwetsbaar te maken voor toekomstige ontslagen.
In plaats daarvan vertrouwden de meesten op secundaire inkomstenbronnen om de eindjes aan elkaar te knopen, wat de terugtrekking en burn-out in hun dagelijkse werk nog verder aanwakkerde.
“Het verhaal van de Amerikaanse arbeidsmarkt dit jaar is absoluut een verhaal van strijd en twist”, zegt Jasmine Escalera, een carrière-expert bij het CV-platform Zety.
Dat gevoel van wanhoop is grotendeels het gevolg van een moeilijke arbeidsmarktwaar het aantal ontslagen toeneemt, het aantal vacatures daalt en steeds meer Amerikanen in langdurige werkloosheid terechtkomen.
“We hebben werknemers die in de overlevingsmodus staan en het gevoel hebben dat ze geen verzoeken kunnen doen omdat ze de boot niet willen laten schommelen”, zegt Escalera, eraan toevoegend dat er ook negatieve gevolgen kunnen zijn voor werkgevers. “Als je in de overlevingsmodus zit, kun je niet ook in de creativiteits- en innovatiemodus zitten. Je denkt alleen maar na over hoe je deze baan kunt behouden.”
