Voor zover we erover hoorden AI het afgelopen jaar waren de twee beste werkplekken in de VS beslist AI-vrij.
Crew Carwash, een in Indianapolis gevestigde keten van autowasstraten met 55 locaties in het Midwesten, claimde de eerste plaats in Glazen deuren lijst hierboven beste plekken om te werken in 2026. In-N-Out-burgerde geliefde keten met meer dan 400 locaties is dit jaar ook één plek gestegen en is nu de op één na beste werkplek in de VS.
Vanaf daar echter, technologie en AI bedrijven domineerden bijna een kwart van Glassdoor’s ranglijst van de 100 beste bedrijven met Nvidia aanspraak maken op de derde plaats. Maar de vertegenwoordiging van deze sector op de lijst is de afgelopen jaren zelfs enigszins afgenomen, een weerspiegeling van de veranderende dynamiek van sommige van deze bedrijven.
“Dit maakt deel uit van een aanhoudende trend waarin veel tech-werkgevers een aantal zaken die de baan het afgelopen jaar zo aantrekkelijk maakten, schrappen”, zegt Daniel Zhao, hoofdeconoom van Glassdoor. CBS-nieuws. “Ze streven steeds meer naar efficiëntie en productiviteit.”
Naast Nvidia completeerden ServiceNow en EPAM Systems de top drie van bedrijven op een eerste lijst van de beste technologie- en AI-bedrijven. Deze bedrijven herdefiniëren wat ‘tech-first’ betekent, en ze zijn snel opgeschaald zonder een menselijk element aan de werkplek te verliezen, aldus een onderzoek. blogpost.
ONZEKERHEID OP DE ARBEIDSMARKT
Het afgelopen jaar zijn er een aantal nieuwe carrièretrends naar voren gekomen die de onzekerheid weerspiegelen die veel werknemers de laatste tijd voelen – inclusief zogenaamde “jobknuffel”, of medewerkers die vastzitten in hun rol, en “Schrikkend,” wanneer sommige werknemers ervoor kiezen banen aan te nemen die “onder” hun kwalificaties liggen. In 2025 hebben Amerikaanse werkgevers slechts 584.000 nieuwe banen gecreëerd, tegen 2 miljoen in 2024. Daarmee is dit het slechtste jaar voor de werkgelegenheid. groei van de werkgelegenheid sinds 2020, toen de COVID-pandemie de economie op zijn kop zette.
De jaarlijkse ranglijst van Glassdoor, die nu voor de 18e keer wordt gehouden, eert de bedrijven waar de werknemers graag voor werken, op basis van feedback van het platform. Het komt op een moment dat veel werknemers dat doen moe met werk, en de algehele betrokkenheid van werknemers in de VS ligt op een niveau van decennium laag.
“Zelfs te midden van de onzekerheid van 2025 hebben deze vooraanstaande werkgevers blijk gegeven van veerkracht en handhaven ze een hoog niveau van werknemerstevredenheid en vertrouwen terwijl ze door veranderingen navigeren”, zegt Owen Humphries, president van Glassdoor, in een verklaring.
De opschepperij voor bedrijven met 1.000 of meer werknemers is uitsluitend gebaseerd op de anonieme beoordelingen die werknemers tussen oktober 2024 en oktober 2025 op de site hebben geplaatst, aangezien er geen nominatieproces of enquête onder werknemers is.
FOCUS OP CULTUUR OP DE WERKPLAATS
Hoewel het identificeren van de werkgevers die ‘de cultuur op de werkvloer op de juiste manier aanpakken’ inherent is aan de ranglijst, behouden de winnaars van dit jaar een hoog niveau van vertrouwen en tevredenheid onder de werknemers, zelfs in een veranderend economisch landschap, aldus een blogpost.
Hoewel ze zeer verschillende sectoren bestrijken, delen de drie grootste werkgevers – Crew, In-N-Out en Nvidia – een gemeenschappelijk thema: ze hebben culturele waarden geoperationaliseerd, aldus Glassdoor. “De beste werkplekken van 2026 doen niets revolutionairs. Ze doen de basis uitzonderlijk goed – en doen dat consequent, zelfs als het moeilijk is.”
SHAKE-UPS OP DE LIJST
Elk jaar schrappen sommige werkgevers de lijst om plaats te maken voor nieuwe bedrijven die hun debuut kunnen maken – een cohort waartoe dit jaar ook Alaska Airlines en Dutch Bros. behoorden. Er waren nog enkele andere opmerkelijke opschuddingen in de ranglijst van dit jaar.
Bain, de best gerangschikte werkgever in 2025, zakte dit jaar naar de achtste plek en markeerde de laagste ranglijst ooit voor het eeuwige bedrijf met de hoogste vijf beoordelingen. Bij andere opschuddingen daalde de vertegenwoordiging onder de bevolking San Franciscobedrijven in de regio, met slechts 13 bedrijven op de lijst van dit jaar, tegen 23 in 2025. Ondertussen New York– de werkgevers in de regio zijn qua medewerkerstevredenheid toegenomen en hebben terrein gewonnen met tien bedrijven op de lijst, vergeleken met zes vorig jaar.
BOUWACTIVITEIT
Naast het in kaart brengen van dergelijke verschuivingen in de sectoren en locaties van topwerkgevers, is de jaarlijkse lijst bedoeld om werkzoekenden te helpen navigeren op een competitieve arbeidsmarkt, aldus Humphries. Het aantal weken dat iemand is werkloos is vanaf december gestegen naar gemiddeld meer dan 24 weken.
Gecombineerd zijn de top 10 werkgevers van dit jaar – Crew Carwash, In-N-Out, Nvidia, Ryan, Keller WilliamsMars, ServiceNow, Bain, Houston Methodist en EPAM Systems – hebben momenteel meer dan 11.000 vacatures actief op Glassdoor.
Deze prijzen zijn bedoeld als een ‘vertrouwde gids’ voor werkzoekenden, zei Humphries, door ‘kandidaten te helpen verbinding te maken met werkplekken die hun waarden en carrièreambities weerspiegelen.’
