Vorig jaar was een wreed jaar wat betreft ontslagen, met grote bezuinigingen Amazone, UPS, Microsoft En Verizon. En nu de zaken voor 2026 beginnen te rollen, lijkt het erop dat dit jaar niet minder onzeker zal zijn voor werknemers.
Deze week is er bij een breed scala aan bedrijven een aantal aanzienlijke banenverlies geleden. Vanaf donderdagochtend zijn ruim 61.650 posities geëlimineerd.
Het werkelijke aantal ligt waarschijnlijk een stuk hoger, omdat veel van de bedrijven die ontslagen aankondigden – zoals Shopify, Expedia en Vimeo – het aantal getroffen banen niet bekendmaakten.
Dow Inc. was het laatste bekende bedrijf dat banenverlies aankondigde. Donderdag zei de chemieproducent dat hij 4.500 banen zou schrappen als onderdeel van een stroomlijningsoperatie die hij ‘Transformeer om te presteren.”
Het bedrijf zegt dat het van plan is meer te vertrouwen kunstmatige intelligentie en automatisering in de komende maanden. Deze ontslagen vertegenwoordigden ongeveer 12% van het personeelsbestand van het bedrijf.
De Dow Jones stond deze week echter bepaald niet alleen. De inkrimping vindt plaats bij technologie- en technologie-aangrenzende bedrijven over de hele wereld en neemt snel toe. Hier zijn enkele andere opmerkelijke personeelsinkrimpingen die deze week zijn aangekondigd.
Maandag heeft het sociale mediaplatform Pinterest een klacht ingediend kennisgeving met de Securities and Exchange Commission (SEC) dat het “een vermindering van de macht zou plannen die naar verwachting minder dan 15% van het personeelsbestand van het bedrijf zou treffen”.
Met een geschat personeelsbestand van 5.200 mensen schat het het aantal ontslagen tussen de 700 en 800. Het bedrijf zei dat het van plan is AI te gebruiken om veel van die functies te vervullen.
Nike
Dat bevestigt de schoenengigant is van plan 775 werknemers te ontslaan in de Verenigde Staten is het het derde jaar op rij dat er banen zijn geschrapt. Nike zei dat het op automatisering zou vertrouwen om de taken van deze werknemers uit te voeren.
United Parcel Service (UPS)
Tijdens een winstgesprek met analisten op dinsdag zei Brian Dykes, Chief Financial Officer van UPS, plannen onthuld om de openingstijden bij de bezorggigant met 25 miljoen te verminderen, wat ertoe zal leiden dat 30.000 werknemers hun baan verliezen.
De bezuinigingen komen op het moment dat het bedrijf zijn langdurige samenwerking met Amazon beëindigt.
Thuisdepot
Home Depot bevestigde woensdag plannen om 800 werknemers te ontslaan, waaronder 150 op het hoofdkantoor in Atlanta.
“We vereenvoudigen onze bedrijfsvoering om onze winkels en onze klanten beter te kunnen ondersteunen”, aldus een woordvoerder van de bouwketen. Snel bedrijf. “Deze veranderingen omvatten een vermindering van de rollen die verband houden met ons winkelondersteuningscentrum… Dit was een moeilijke beslissing en we zijn gefocust op het juiste doen en het ondersteunen van werknemers die getroffen zijn.”
Amazone
Slechts enkele maanden nadat afgelopen herfst 14.000 werknemers werden ontslagen, zei Amazon woensdag dat dit het geval was schrappen nog eens 16.000 banen. En het bedrijf sluit verdere bezuinigingen in de komende maanden niet uit (hoewel er momenteel geen plannen zijn).
“Sommigen van jullie vragen zich misschien af of dit het begin is van een nieuw ritme – waarbij we om de paar maanden brede reducties aankondigen”, schreef Beth Galetti, senior vice-president van people experience en technologie bij Amazon. “Dat is niet ons plan. Maar net zoals we altijd hebben gedaan, zal elk team het eigenaarschap, de snelheid en het vermogen om voor klanten uit te vinden blijven evalueren en waar nodig aanpassingen doorvoeren.”
Andere bedrijven ontslaan werknemers
Naast de bezuinigingen deze week zag januari ook een opmerkelijke personeelsinkrimping bij Autodesk (1.000 medewerkers), Ericsson (1.600 medewerkers), Meta Platforms (1.500 medewerkers) en ASML (1.700 medewerkers), volgens trackingsites voor banenverlies. Ontslagen.fyi En waar.
Besparingen en productiviteit Bedrijven zullen vrijwel zeker wijzen op de voordelen die AI en automatisering met zich meebrengen, aangezien de ontslagen in 2026 zullen voortduren, maar steeds meer bedrijven die hebben besloten om AI-eerste werkplekken te worden, hebben spijt krijgen de verhuizing.
Twee jaar geleden creëerde Klarna Group een werkgelegenheid zo bevriezen omarmde het idee dat AI het werk van honderden werknemers zou kunnen doen. Afgelopen mei keerde het bedrijf echter de koers om en zei dat het misschien te ambitieus was geweest met zijn AI-doelstellingen.
Ondertussen zag het taalleerplatform Duolingo zijn drang om de AI-aanval op sociale media te omarmen. De aandelen van Duolingo zijn de afgelopen 12 maanden met meer dan 61% gedaald.
