Hoeveel van de bedrijven met recente ontslagen passen hun personeelsbestand werkelijk aan de efficiëntie en uitdagingen van kunstmatige intelligentie aan? En hoeveel van hen hebben kunstmatige intelligentie slechts als excuus gebruikt om andere problemen te verdoezelen?
Dat is de vraag een artikel in de New York Times op de trend van ‘AI-washing’, waarbij bedrijven AI zullen noemen als de oorzaak van ontslagen die feitelijk door andere factoren kunnen worden veroorzaakt, zoals overbezetting tijdens de pandemie.
AI was de genoemde reden voor meer dan 50.000 ontslagen in 2025, waarbij Amazon en Pinterest onder de technologiebedrijven de technologie de schuld gaven van recente bezuinigingen.
Maar een Forrester-rapport dat in januari werd gepubliceerd argumenteerde: “Veel bedrijven die AI-gerelateerde ontslagen aankondigen, beschikken niet over volwassen, bewezen AI-toepassingen die klaar zijn om deze rollen te vervullen, wat een trend van ‘AI-washing’ benadrukt – waarbij financieel gemotiveerde bezuinigingen worden toegeschreven aan de toekomstige inzet van AI.”
Molly Kinder, een senior fellow bij het Brookings Institute, merkte op dat het zeggen van ontslagen als gevolg van AI een “zeer investeerdervriendelijke boodschap” is, vooral als het alternatief zou kunnen betekenen dat je moet toegeven: “Het bedrijf gaat slecht.”
