Het aantal ontslagen staat op een recordhoogte sinds 2009, en dat ervaren wij ook laagste werkgelegenheid ooit op de arbeidsmarkt. Maar AI Ook de uitgaven bereiken een recordhoogte –vooral onder Big Tech bedrijven die extravagante uitgaven doen. Zoals ik onlangs gemeld, Alfabet, Meta, Microsoft, En Amazone zal naar verwachting dalen 650 miljard dollar alleen op AI in 2026.
En hoewel veel bedrijven een groot deel van dat geld – we hebben het over honderden miljarden – steken in het bouwen van gigantische datacenters in de hoop een strategisch voordeel op lange termijn te verwerven in de wapenwedloop op het gebied van kunstmatige intelligentie, zijn velen nog steeds bezig werkgelegenheid werknemers voor banen waarin AI-vaardigheden worden benut.
Dus wat zijn die vaardigheden? Hoewel veel mensen aannemen dat coderen de meest gevraagde AI-vaardigheid is, is dat volgens een nieuw rapport in werkelijkheid niet het geval. Hier ziet u waar recruiters en bedrijven momenteel naar op zoek zijn.
De meest gevraagde AI-vaardigheden
Een recente rapport van online freelancemarktplaats Upwork ontdekte dat de AI-vaardigheid waarvoor de werkgelegenheid het snelst groeit, het genereren en bewerken van AI-video’s is (een vorm van ontwerp en creatief werk). De vraag naar deze vaardigheid is jaar-op-jaar met ruim 329% gestegen.
Het verwijst naar de mogelijkheid om AI-tools te gebruiken om tijd te besparen bij het genereren en bewerken van video-inhoud op basis van tekst, afbeeldingen of audio.
Enkele van de andere AI-vaardigheden waar het meest vraag naar is, zijn de volgende (per categorie):
- Codering en webontwikkeling: De integratie van kunstmatige intelligentie is met 178% toegenomen.
- Datawetenschap en analyse: Het annoteren en labelen van gegevens is met 154% toegenomen.
- Klantenservice en administratieve ondersteuning: Het beheer van e-commerce is met 130% gestegen.
- Ontwerp en creatief werk: Het genereren en bewerken van AI-afbeeldingen steeg met 95%.
Beroepsvaardigheden zijn van fundamenteel belang en niet uitwisselbaar
“Terwijl het World Economic Forum schat dat 39% van de vaardigheden van werknemers dat zal zijn getransformeerd of overbodig geworden in 2030 – slechts één klein aandeel van complexe taken kan volledig worden geautomatiseerd door de huidige AI”, aldus het rapport.
Hoewel werknemers zich steeds meer zorgen maken dat ze door kunstmatige intelligentie zullen worden verdrongen, laten de bevindingen van Upwork zien dat bedrijven het verwerven en behouden van talent nog steeds als hun hoogste strategische prioriteit beschouwen (consequent vóór innovatie en technologie-adoptie). Dit betekent dat bedrijven, in plaats van werknemers te vervangen door AI, nog steeds prioriteit geven aan aanpasbare en wendbare leerlingen, iets hoger dan degenen die AI-tools kunnen bouwen of begrijpen (althans voorlopig).
