Bala Kumar MN zegt dat leren, afleren en opnieuw leren een continu proces is om de veiligheid te garanderen.
De heer Maharajan zegt dat veiligheid niet alleen voor iedereen geldt, maar voor iedereen een taak is, en ISO 27001 helpt dit te garanderen. Het is geen ‘eendagsjob’, zegt hij.
De heer Ram zegt dat de bedrijfscultuur niet aangeboren is en moet worden ontwikkeld door middel van training en disciplinaire maatregelen voor werknemers. Hij zegt dat AI ook in staat is gesteld om het gedrag van werknemers te monitoren.
“We doen maandelijks een phishing-simulatie”, zegt hij, waarbij hij opmerkt dat rapporten gebaseerd zijn op wie er heeft geklikt en dat er zware straffen staan voor degenen die blijven falen.
De heer Shivaramakrishnan zegt dat het belangrijk is om afdelingen te vertellen waarom een veiligheidscultuur belangrijk is en welke voordelen het hen zal opleveren, in plaats van het alleen maar als een verantwoordelijkheid te beschouwen.
“Zij vormen de grote bedreiging”, zegt hij over de geavanceerde toegang die senioren hebben.
