De kloof in AI-vaardigheden is er, zegt het AI-bedrijf, en de krachtige gebruikers gaan voorop

Antropisch laatste onderzoek suggereert dat hoewel AI de manier waarop werk wordt gedaan snel verandert, het banen niet op een zinvolle manier heeft geëlimineerd. In ieder geval nog niet. Maar onder wat de financieel directeur van Anthropic, Peter McCrory, zegt, schuilt een ‘nog steeds gezonde’ arbeidsmarkt, wijzen de eerste tekenen op ongelijke gevolgen, vooral voor jongere werknemers die net de arbeidsmarkt betreden.

In een interview aan de zijlijn van de Axios AI Summit in Washington DC zei McCrory dat het laatste economische impactrapport van het bedrijf tot nu toe niet veel bewijs bevat van wijdverbreide banenverplaatsing.

“Er is geen significant verschil in werkloosheidscijfers” tussen werknemers die Claude gebruiken voor “de meest centrale taak van hun baan op geautomatiseerde wijze” – zoals technisch schrijvers, assistenten voor gegevensinvoer en software-ingenieurs – en werknemers in banen die minder worden blootgesteld aan AI en die “fysieke interactie en behendigheid met de echte wereld” vereisen.

Maar nu de adoptie van AI zich over sectoren verspreidt, kan dat snel veranderen. Als we Anthropic CEO Dario Amodei mogen geloven, zou AI dat wel kunnen veeg de helft weg van alle witteboordenbanen op instapniveau, waardoor de werkloosheid in de komende vijf jaar kan oplopen tot 20%.

“Verdringingseffecten kunnen zich zeer snel manifesteren, dus je wilt een monitoringkader opzetten om dit te begrijpen voordat het zich manifesteert, zodat we het kunnen opvangen zodra het gebeurt en idealiter de juiste beleidsreactie kunnen identificeren”, vertelde McCrory aan TechCrunch.

Vooroplopen op deze trends is dan ook de boodschap volgen De groei, adoptie en verspreiding van AI zijn zo belangrijk, zei hij.

In theorie, zegt McCrory, kunnen AI-modellen zoals Claude bijna alles doen wat een computer ook kan. In de praktijk krassen de meeste gebruikers slechts op het oppervlak van deze opties.

Hij zei dat Anthropic heeft gekeken naar welke rollen taken omvatten waar AI bijzonder goed in is, die al worden geautomatiseerd en die verband houden met echte gebruikssituaties op de werkplek – de gebieden die het meest waarschijnlijk aangeven waar verplaatsing kan ontstaan.

Uit het vijfde economische impactrapport van Anthropic, dat dinsdag werd gepubliceerd, bleek ook dat zelfs waar er nog niet veel ontheemding heeft plaatsgevonden, er een steeds groter wordende kloof in vaardigheden bestaat tussen voormalige Claude-adopteerders en nieuwkomers.

Het is waarschijnlijker dat early adopters aanzienlijk meer waarde uit het model halen door het te gebruiken voor werkgerelateerde taken dan voor informele of eenmalige doeleinden en op meer geavanceerde manieren, zoals als een ‘gedachtepartner’ voor iteratie en feedback.

McCrory zei dat de bevindingen suggereren dat AI een technologie aan het worden is die degenen beloont die al weten hoe ze het moeten gebruiken – en dat werknemers die het effectief in hun werk kunnen integreren steeds meer een voordeel zullen hebben.

Ook geografisch is dat voordeel niet gelijk verdeeld. Uit het rapport bleek ook dat “Claude intensiever wordt gebruikt in landen met hoge inkomens, in de Verenigde Staten op plaatsen met meer kenniswerkers, en voor een relatief klein aantal gespecialiseerde taken en beroepen.”

Met andere woorden: ondanks de beloften van AI als gelijkmaker, zou de adoptie nu al in de richting van de rijken kunnen strekken en deze voordelen kunnen vergroten naarmate supergebruikers verder vooruit komen.