Home Nieuws Creativiteit stimuleren: de rol van de CFO

Creativiteit stimuleren: de rol van de CFO

4
0
Creativiteit stimuleren: de rol van de CFO

Er is de laatste tijd veel ophef geweest in de reclame-industrie, van herstructureringen tot consolidaties en enorme financiële herijkingen bij de grootste bedrijven in de sector.

Op dit soort momenten is het gemakkelijk om financiers af te schilderen als de vijand van creativiteit, iets waar ik de laatste tijd veel over heb gelezen. Dat koop ik niet.

Voor mij gaat het niet om het financiële beheer. Dit is het standpunt dat financiële managers innemen.

In een creatief bedrijf beheert de CFO niet alleen de cijfers. Ze beïnvloeden het gedrag en hun acties vormen de cultuur en de vraag of een bedrijf opbouwt of alleen maar beschermt. Het laat zien hoe ze betrokken zijn: neigen ze naar moeilijke gesprekken, helpen ze problemen op te lossen in plaats van ze alleen maar te meten, en maken ze duidelijk dat ze achter het werk staan?

CFO’s ALS BOUWERS

Ik heb het geluk gehad om met enkele van de beste CFO’s te mogen samenwerken, en zij zijn bouwers. Ze begrijpen dat een creatief bedrijf geen productiebedrijf of technologiebedrijf is. Bij een echt creatief bureau lopen de grootste troeven elke avond de deur uit. En het product bestaat niet uit advertenties, maar uit ideeën die voordelen creëren voor merken. Dat betekent dat de focus niet alleen op efficiëntie kan liggen. Het moet gaan over het hoger leggen van de lat en het verbeteren van het werk, en niet alleen over het verkrijgen van meer marge.

Dit betekent niet dat er geen financiële discipline is. Sterker nog, discipline wordt belangrijker. Maar de aanpak verandert. De vraag is niet: “Hoe minimaliseren we onze blootstelling?” Het is: “Hoe financieren we onze ambities op een verantwoorde manier?”

Er is een groot verschil.

Het verkeerde soort economisch management verkleint de opening, en elke tegenslag leidt tot krimp. Winst wordt de kop van alles, en na verloop van tijd speelt het bedrijf meer verdediging dan aanval.

De juiste CFO begrijpt dat langetermijnwaarde in een creatief bedrijf voortkomt uit momentum, reputatie en het vermogen om uitzonderlijk talent aan te trekken. Niets ervan groeit zonder zuurstof.

De afgelopen 16 jaar bij Zulu Alpha Kilo heb ik met eigen ogen gezien hoe krachtig dit kan zijn. Een indie-creatief bureau zijn klinkt romantisch: de creatieve vrijheid, financiële controle, autonomie over je merk en waar het voor staat. Maar het werkt alleen als het financieel management in de missie gelooft. Als ze dat niet doen, is onafhankelijkheid slechts een structuur, geen kracht.

Wanneer uw financiële team zich aansluit bij uw ambities voor het bedrijf, gebeurt er iets anders. U kunt tijdens een moeilijke maand of kwartaal investeren in plaats van u eraan terug te trekken. Dat kan huur het extra creatieve team of investeer in het gedurfde idee dat wat extra liefde nodig heeft. Je kunt ervoor kiezen om de interne cultuur te versterken in plaats van deze tot op het bot af te snijden.

DUIDELIJKHEID EN VERANTWOORDELIJKHEID

De financieel directeur van de klant zegt niet overal ja op. Ze stellen lastige vragen, dringen aan op duidelijkheid en houden mensen verantwoordelijk. Maar ze begrijpen dat het veiligste pad zelden het sterkste bedrijf oplevert.

Op momenten van industriële herstructurering zoals die we nu zien, worden consolidatie en financiële engineering vaak als de oplossing gepositioneerd. Soms zijn dit noodzakelijke acties. Maar dit zijn defensieve acties, geen acties die succes op de lange termijn creëren.

Creatieve bedrijven slagen niet als ze het meest geoptimaliseerd zijn. Ze zijn duurzaam als werk op de eerste plaats komt: bij het stellen van prioriteiten, bij investeringen en bij het nemen van beslissingen.

Als je tegenwoordig een creatieve organisatie leidt, of het nu een indie is of onderdeel is van iets groters, gaat de belangrijkste financiële vraag niet over balansen of budgetten.

Het gaat erom of het financieel management gelooft in de kracht van het werk. Want na verloop van tijd financieren financiën niet alleen creativiteit. Het voedt het, of verstikt het. En in een creatief bedrijf bepaalt dat verschil alles.

Mike Sutton is president en CEO van Zulu Alpha Kilo.

Nieuwsbron

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in