EXCLUSIEF: Liefde eiland ster Lana Jenkins heeft een contract getekend met een nieuw creatief bureau NAO-talent.
De tv-persoonlijkheid en visagiste staat bekend om haar rol in het winterseizoen van ITV2’s Liefde eiland Seizoen 9 in Groot-Brittannië, waar ze uiteindelijk als tweede eindigde.
Sindsdien is ze teruggekeerd naar het werk van visagisten aan televisieproducties zoals de Channel 4-soap HollyoaksBBC-drama De reageerder en Sky-komedie Messingen bleef haar sociale mediaprofiel opbouwen met meer dan 700.000 volgers op Instagram en TikTok.
Haar inhoud volgt meestal het delen van make-upvideo’s, levensstijlupdates en inzichten in het leven op de set. Ze lanceerde ook een interviewpodcast, In de make-upstoelmet conversies met gasten over schoonheid, zaken en het leven achter de schermen.
Haar nieuwe bureau, NAO Talent, werd in september 2025 stilletjes opgericht door bedenker-managerduo Amelia Olivia en Niamh Plunkett. Ze vormden het bedrijf vanuit Olivia’s eigen creatieve carrière nadat ze een gat in de markt hadden ontdekt voor een managementbedrijf dat carrières en deals benadert vanuit zowel een creatief als commercieel perspectief.
Olivia is een gevestigde contentmaker die ook haar carrière in de schoonheidsindustrie begon. Ze heeft een community van meer dan 1,5 miljoen abonnees op verschillende platforms opgebouwd.
“NAO Talent is echt ontstaan uit onze eigen ervaringen”, vertelde Olivia aan Deadline. “Naarmate mijn carrière als maker groeide, beseften mijn manager Niamh en ik dat makers in feite volledige bedrijven opbouwen, maar dat de meeste structuren ze nog steeds als kortetermijnmarketingkanalen behandelden.
“We waren van kleine geschenkaanbiedingen overgegaan op mondiale partnerschappen en billboards, en het werd duidelijk dat wat de doorslag gaf niet geluk was, maar strategie, afstemming en het hebben van iemand in je hoek die de creatieve en commerciële kanten van deze sector echt begrijpt. We hebben NAO Talent samen gelanceerd omdat er een echte kloof was voor het opbouwen van duurzaam leiderschap waarbij de maker eerst voorop staat, wat niet alleen helpt bij het nastreven van talent dat het volgende duurzame leiderschap kan opbouwen.”
De medeoprichters van de NAO geloven dat creatieve economie zijn zo geëvolueerd dat ze de juiste infrastructuur en welzijnsondersteuning nodig hebben om met hun nieuwe roem om te gaan. “Jonge makers zijn nu oprichters, verhalenvertellers en culturele stemmen, maar ze navigeren vaak alleen op merkdeals, prijzen, juridische, creatieve leiding en gemeenschapsbeheer”, aldus Plunkett.
We horen dat de NAO van plan is begin 2026 een aantal nieuwe talenten te onthullen.
“We zijn geïnteresseerd in het opbouwen van carrières”, voegde Olivia eraan toe. “Dit betekent goed doordachte partnerschappen, langdurige ambassadeurschappen, creatieve samenwerkingen en merkwerk dat zinvol is voor het talent en hun publiek.
“We zijn ons er ook van bewust dat we videomakers helpen eigen vermogen en intellectuele eigendom op te bouwen – of dat nu via producten, media, licenties of andere op IP gebaseerde kansen is. Er vindt een grote verschuiving plaats waarbij makers niet alleen merken promoten, maar helpen deze te creëren, en we willen dat ons talent daarbij voorop loopt. Uiteindelijk hebben we het gevoel dat we prioriteit geven aan creatieve en duurzame makers die strategisch en duurzaam zijn. Partners met perspectief, niet alleen contentproducenten met bereik.”
Op makers gerichte bureaus duiken in aantal op naarmate de branche evolueert, waarbij steeds meer sterren die doorbraken in tv-programma’s tekenden bij de nieuwere bedrijven of traditionele bureaus zoals Curtis Brown, CAA of United Agents.
“In de kern wilden we gewoon alles wat we hadden geleerd (de overwinningen, de mislukkingen, het rommelige midden) gebruiken om andere makers te helpen ongelooflijke carrières op te bouwen waar ze trots op zijn, gebaseerd op echte, geleefde ervaringen, ” zei Olivia.
