De Writers Guild of America West verhoogde zijn aanbod aan de 115 leden tellende werknemersvakbond die sinds half februari staakte, nu gesprekken met de AMPTP opdoemen. Volgens WGAW-directeur Ellen Stutzman heeft de vakbond het laatste aanbod echter afgewezen – dat neerkwam op $800.000 aan extra loon voor het eerste jaar.
“Het is altijd het recht van een vakbond om te beslissen wanneer en hoe lang ze moet staken”, zei Stutzman vrijdagavond in een memo aan de gildeleden. “Volgende week zullen we onze volledige aandacht richten op de belangrijkste functie van het Gilde voor zijn lidmaatschap, namelijk het onderhandelen over de MBA (Minimum Basic Agreement).”
Maar als WGA West en zijn vakbond dit weekend geen overeenstemming bereiken, bestaat het risico dat werknemers tijdens de onderhandelingsvergadering van maandag worden getroffen. Dit zou op zijn beurt het WGA-onderhandelingscomité dwingen de grens te overschrijden om namens het gilde met de AMPTP te onderhandelen.
“Hoewel de personeelsvakbond heeft gedreigd op te treden als WGA-leden die betrokken zijn bij de MBA-onderhandelingen, zullen uw onderhandelingscomité, hoofdonderhandelaar en hogere staf van 2026 (die niet in de onderhandelingseenheid zitten en niet in staking zijn) de belangrijkste belofte nakomen om te onderhandelen over het best mogelijke contract voor schrijvers”, voegde Stutzman eraan toe.
In reactie op de update van Stutzman riep WGSU de uitvoerend directeur op en merkte op dat zij niet aanwezig was bij de meest recente onderhandelingssessie, die woensdag plaatsvond.
“Het management van woensdagavond stemde ermee in om ons te ontmoeten, maar opnieuw zonder Ellen”, schreef WGSU Instagram Vrijdag. “Daar begonnen de partijen echte vooruitgang te boeken. Maar de volgende ochtend belde het management de WGSU opnieuw en stelde een ultimatum met de eis dat we kernvakbondskwesties zoals anciënniteit en baanbescherming zouden laten vallen. We zijn bedroefd dat het management ons blijft laten staken door zijn kwade trouw-tactiek.”
Voordat WGSU zich afmeldde, gaf WGSU een verklaring af aan Stutzman, waarin stond: “Je weet waar je ons kunt vinden @ellestn.”
Deze update komt bijna twee weken na de WGA West annuleerde zijn jaarlijkse Writers Guild Awards midden in de personeelsstaking.
“Momenteel is het niet-toezichthoudend personeel van WGAW, vertegenwoordigd door de Pacific Northwest Staff Union (PNWSU), in staking”, schreef WGAW-president Michele Mulroney over de viering van 8 maart. “Hoewel ik het recht van het personeel om te staken respecteer, ben ik ook van mening dat u een ongecompliceerde inspanning van uw gasten verdient, en we zouden geen ongecompliceerde inspanning van uw gasten en uw gasten krijgen. bemanning om een piketlijn te overschrijden om deel te nemen.”
WGAW-werknemers verenigden zich in april 2025 met de Pacific Northwest Staffers Union (PNWSU) en streefden tegen het einde van dat jaar naar hun eerste vakbondscontract met WGAW. Dat gebeurde echter niet toen de WGSU op 17 februari in staking ging, de WGAW beschuldigde van “oppervlakkige onderhandelingen” en oneerlijke arbeidspraktijken, en een formele klacht indiende bij de National Labour Relations Board.
WGSU zei dat het zocht naar “basisbeschermingen“, inclusief “robuuste bescherming tegen kunstmatige intelligentie op de werkplek”, “loonsverhogingen” en “eerlijke proces- en klachtenprocedures die wederzijdse verantwoordelijkheid en eerlijkheid bevorderen.”
De WGSU zag eind februari tientallen WGA-leden zich bij hen voegen tijdens de staking, waarbij WGAW-kapiteins tegen TheWrap vertelden dat de schrijversstaking van 2023 heeft bijgedragen aan het opbouwen van een relatie tussen vakbondsleden en werknemers.
“Zonder de werknemers zouden we de staking van 2023 niet hebben overleefd”, zegt Jackie Penn, vicevoorzitter van de WGAW Committee on Black Writers. “Zij waren de eersten die bij de staking verschenen voordat er schrijvers kwamen opdagen, en zij waren de laatsten die aan het eind van de dag vertrokken.”
