Het Britse Hooggerechtshof heeft vrijdag 13 februari geoordeeld dat transgendervrouwen legaal gebruik mogen maken van openbare vrouwentoiletten, behalve op het werk.
De rechtbank reageerde op de politieke non-profitorganisatie Goede rekeningdie eerder de richtlijnen van de Britse Equality and Human Rights Commission (EHRC) over de uitspraak van het Britse Hooggerechtshof hadden betwist Beslissing vanaf april 2025 verklaren dat het wettelijke ‘geslacht’ van een persoon alleen verwijst naar het ‘biologische’ geslacht zoals toegewezen bij de geboorte. Op basis van die uitspraak heeft het EHRC aanbevolen dat openbare diensten en werkplekken vereisen dat transgenders faciliteiten gebruiken op basis van hun ‘biologische geslacht’.
In zijn 13 februari beslissinghet Hof stelde dat dienstverleners transvrouwen inderdaad mogen toestaan vrouwentoiletten te gebruiken, zonder dat zij wettelijk verplicht zijn deze faciliteiten open te stellen voor cis-mannen. Zoals The Good Law Project het verwoordde in a persbericht“Kortom: de wet vereist geen toiletverbod.”
In plaats daarvan een rechter bij het Hooggerechtshof schreef dat publieke dienstverleners “geleid moeten worden door gezond verstand en welwillendheid” in plaats van “geknipperd te worden door inflexibele ideologieën” als het gaat om het verschaffen van toegang tot toiletten.
Maar het Hof oordeelde ook dat de richtlijnen van het EHRC niet onwettig waren en stelde dat werkplekken badkamers moeten aanwijzen op basis van ‘biologische seks’. Ondertussen voerde het aan dat het verplichten van transwerknemers om een derde toiletvoorziening te gebruiken “zelden” als discriminerend zou worden beschouwd.
Deze opmerkingen over ‘onbuigzame ideologieën’ komen na jaren van anti-trans-organisaties in Groot-Brittannië. Ze komen ook omdat transgenders in de Verenigde Staten met soortgelijke gevolgen worstelen, te midden van de verklaring van de regering-Trump dat er “slechts twee geslachten” toegewezen bij de geboorte, en de daaropvolgende pogingen om dit bevel af te dwingen bij een breed scala aan overheidsinstanties.
Een woordvoerder van de Trans Solidarity Alliance uitte in een verklaring zijn bezorgdheid over het vonnis De onafhankelijkeen zei: “De juridische situatie voor transgenders, werkgevers en dienstverleners is nu volledig onsamenhangend. Welk toilet een transpersoon in een café kan gebruiken, kan nu afhangen van of ze daar zijn als werkgever of voor een drankje.”
“Dit is een arbeidsrechtencrisis voor de transgemeenschap, en een die problemen zal veroorzaken voor werkgevers in het hele land”, vervolgde de woordvoerder. “We moeten de kans krijgen om ons aan te passen en door te gaan met ons leven in privacy, en niet elke dag op het werk te zijn.”
Haal het beste uit wat vreemd is. Schrijf u hier in voor onze wekelijkse nieuwsbrief.
