De ongemakkelijke stilte op het werk als iedereen weet dat een project niet op schema ligt.
De sluimerende woede in een huwelijk over een probleem dat geen van beide echtgenoten wil aanpakken.
Het disfunctioneren in een kerk waar bepaalde onderwerpen als verboden terrein worden beschouwd.
Mijn gast, Joseph Grenny, zegt dat enkele van de grootste problemen in elke organisatie, van bedrijven tot gezinnen, niet de problemen zelf zijn, maar het onvermogen van mensen om erover te praten. Joseph is een bedrijfssociaal onderzoeker en adviseur en co-auteur van het bestverkochte boek Cruciale gesprekken. Decennia lang heeft hij onderzocht waarom mensen zich afsluiten of opblazen als de inzet hoog is, de emoties sterk zijn en de meningen verschillen.
Vandaag praten we in de show over wat een gesprek ‘doorslaggevend’ maakt, waarom onze hersenen ons verraden in conflicten, en hoe we kunnen ontsnappen aan de valse keuze tussen het onderhouden van een relatie en eerlijk spreken. Van het uitzoeken wat voor soort gesprek je moet voeren, tot het creëren van de juiste omstandigheden voor verbinding, tot het omgaan met kritiek: we leggen uit hoe je de gesprekken kunt voeren die je tot nu toe hebt vermeden – op het werk, thuis en overal elders.
Neem contact op met Joseph Grenny
Luister naar de podcast! (En vergeet niet een recensie achter te laten!)
Beluister de aflevering op een aparte pagina
Abonneer je op de podcast in de mediaspeler van jouw keuze
