Atheoneen nieuwe startup die sollicitanten helpt hun vaardigheden in de echte wereld in kaart te brengen voor werkkansen, heeft $ 1,24 miljoen opgehaald als onderdeel van de startronde.
Het bedrijf werd vorig jaar opgericht en bouwt aan wat het een ‘skills operating system’ noemt, dat tot doel heeft werknemers – vooral militaire veteranen en pas afgestudeerden – te helpen hun praktijkervaringen te vertalen in taal die werkgevers kunnen gebruiken.
“Op hoog niveau investeren we erin om de vertrouwde infrastructuurlaag te worden voor de manier waarop vaardigheden worden begrepen, gevalideerd en gemobiliseerd in een snel veranderend personeelsbestand”, aldus medeoprichter en CEO Marie Gill.
Het bedrijf wil een probleem oplossen dat erger is geworden in het tijdperk van door AI gegenereerde cv’s: hoe beoordelen werkgevers wat kandidaten daadwerkelijk kunnen doen? Het platform van Aetheon neemt gegevens op uit meer dan 100 beroepsbronnen en vergelijkt deze met een bedrijfseigen taxonomie van meer dan 300 vaardigheden, waardoor geverifieerde profielen worden gegenereerd die werknemers bezitten en die ze meenemen naar vacatures.
Aetheon is pre-revenue en richt zich op betaalde piloten voor veteranen, hoger opgeleiden en werkgeverspopulaties. Gill zei dat het bedrijf vraag ziet van beide kanten van de markt: individuen die een duidelijker inzicht in hun vaardigheden willen en organisaties die op zoek zijn naar een beter signaal in een luidruchtig wervingslandschap.
Gill, gevestigd in de regio Seattle, was hoofd van Executive Networks, Concertus en Modifi. Ze leidt ook de Green Apron Alliance van Starbucks-alumni.
Haar mede-oprichters zijn Gina Jenerouxeen 37-jarige veteraan bij BMO Financial Group, en al jarenlang ondernemer en productmanager Mark Wayman.
Het team is van plan het geld te gebruiken om de bètaversie te lanceren, proefprogramma’s met werkgevers, non-profitorganisaties en partners uit de publieke sector uit te breiden en de onderliggende gegevens- en intelligentielagen uit te bouwen.
Tot de investeerders van het bedrijf behoren onder meer Blue Ash-ondernemingensamen met een in Frankrijk gevestigde strategische investeerder en twee senior HR-managers in Hong Kong.
