Ik heb onderzoek gedaan, gesproken en geschreven over de impact van AI in de werkgelegenheid jarenlang, lang geleden grote taalmodellen kwamen in de mainstream terecht. De diepe penetratie van AI in rekrutering was altijd waarschijnlijk. Mensen gebruiken veel van hen leef onlineook terwijl zij aan het werk zijn (of doen alsof), terwijl de bedrijven dat doen biljoenen geïnvesteerd in digitale systemen die zijn ontworpen om de hieruit resulterende gegevens vast te leggen, op te slaan en te analyseren. Een technologie als AI die dit kan vertalen oceaan van gegevens inzicht was daarom onvermijdelijk.
