Geavanceerde micro-apparaten directeur Lisa Su Dinsdag zei dat kunstmatige intelligentie heeft het tempo van de aanwervingen bij haar bedrijf niet vertraagd, maar de sollicitanten die de technologie echt hebben omarmd, zijn een prioriteit geworden.
“Ik zou zeggen dat we niet echt minder mensen aannemen”, zei Su dinsdag tegen Jon Fortt van CNBC CES-conferentie in Las Vegas. “Eerlijk gezegd groeien we als bedrijf heel aanzienlijk, dus we nemen eigenlijk veel mensen aan, maar we nemen verschillende mensen aan. We nemen mensen aan die AI-vooruit zijn.”
AMD ontwikkelt de grafische verwerkingseenheid, of GPU, die modellen traint en grote AI-workloads uitvoert, waardoor het bedrijf in het middelpunt van de AI-boom komt te staan. Het concurreert rechtstreeks Nvidianaad domineert De AI-chipgemeenschap heeft volgens sommige schattingen ruim 90% van het marktaandeel.
Nadat AI na de lancering van OpenAI’s ChatGPT-chatbot ongeveer drie jaar geleden in de mainstream explodeerde, heeft de snelle vooruitgang van de technologie zorgen doen ontstaan over werkzekerheid en de toekomst van de arbeidsmarkt.
AMD integreert AI in de manier waarop het bedrijf chips bouwt, ontwerpt, produceert en test, en Su zei dat de kandidaten die het ‘echt omarmen’ degenen zijn die worden aangenomen.
Su’s opmerkingen komen een dag na de president van de Federal Reserve in Minneapolis Neel Kashkari zei dat AI grote bedrijven maakt langzame aanwerving. Hij zei dat hij verwacht dat er aanhoudend weinig aanwervingen en weinig ontslagen op de arbeidsmarkt zullen plaatsvinden.
Volgens december 2024 had AMD wereldwijd ongeveer 28.000 werknemers een archivering met de Amerikaanse Securities and Exchange Commission.
“Ik zou zeggen dat kunstmatige intelligentie onze mogelijkheden vergroot”, zei Su. “Het vervangt geen mensen, het verhoogt eigenlijk alleen maar onze productiviteit in termen van het aantal producten dat we op een bepaald moment kunnen produceren.”
KLOK: Bekijk het volledige interview van CNBC met AMD-CEO Lisa Su
