Elke manager komt op een gegeven moment terecht in een werkcultuur die hij of zij niet zelf heeft gecreëerd. Er wordt van hen verwacht dat ze nieuwe ideeën en energie inbrengen, terwijl ze tegelijkertijd proberen de ongeschreven regels te leren en steun te krijgen van hun collega’s. De uitdaging is om te integreren zonder het frisse perspectief waarvoor ze zijn ingehuurd te verliezen.
