Naad voorspeld door recente krantenkoppenOrakel begon te ontslaan een onbekend aantal werknemers vanochtend vroeg. Een rapport van CNBC voer het getal in duizenden in, terwijl a bericht op Blind– de anonieme chat-app op de werkplek – suggereert dat maar liefst 11.000 werknemers mogelijk getroffen zijn.
Volgens rapporten via sociale media En op Blindwerknemers werden vandaag op de hoogte gebracht van de ontslagen via een massale e-mail op 6 ET. (Oracle weigerde commentaar te geven op de ontslagen toen hij voor commentaar werd benaderd door Snel bedrijf.)
‘We delen moeilijk nieuws over uw positie’, luidde de e-mail. “Na zorgvuldige afweging van de huidige zakelijke behoeften van Oracle hebben we de beslissing genomen om uw rol te elimineren als onderdeel van een bredere organisatorische verandering. Als gevolg daarvan is vandaag uw laatste werkdag. We zijn dankbaar voor uw inzet, harde werk en de impact die u heeft gehad tijdens uw tijd bij ons.” De e-mail bevatte ook instructies over het papierwerk voor beëindiging en verzocht werknemers een persoonlijk e-mailadres te delen voor verdere communicatie.
Het is niet geheel ongebruikelijk dat Big Tech-bedrijven werknemers via massale e-mail op de hoogte stellen van ontslagen. Sinds de pandemie voelen werkgevers zich steeds meer op hun gemak bij het maken van ontslagaankondigingen via Zoom en via massale e-mails. Bedrijven als Tesla en Intuit hebben de afgelopen jaren ontslagen gepleegd via respectievelijk e-mail en agenda-uitnodigingen. Net als Oracle sluiten veel bedrijven de toegang tot zakelijke e-mail en andere interne platforms onmiddellijk af nadat ze werknemers op de hoogte hebben gesteld van ontslagen, meestal om zich te beschermen tegen mogelijke vergelding of juridische stappen.
Maar zelfs vergeleken met andere bedrijven lijkt de benadering van Oracle ten aanzien van deze ontslagen bijzonder onpersoonlijk.
Het e-mailbericht dat naar de werknemers werd gestuurd, was niet afkomstig van de co-CEO’s van het bedrijf en was eenvoudigweg ondertekend met ‘Oracle Leadership’. Er was ook weinig transparantie in de e-mail over de reden voor de ontslagen, afgezien van een vage vermelding van ‘de huidige zakelijke behoeften van Oracle’. (In feite heeft Oracle historisch gezien dit soort grootschalige ontslagen vermeden en in plaats daarvan gekozen voor een geleidelijke, voortschrijdende banenverlies.) Op basis van sociale media-accounts en de inhoud van de e-mail klinkt het niet alsof het bedrijf leidinggevenden heeft gevraagd directe gesprekken te voeren met de getroffen werknemers – iets dat zeggen deskundigen kan helpen de impact van een e-mailbrief te verzachten.
Hoewel Oracle geen duidelijke verklaring gaf voor de ontslagen, eerdere rapporten liet doorschemeren dat het bedrijf zijn aanzienlijke investeringen in dit bedrijf probeert te compenseren AI. Sinds het vorig jaar een deal ter waarde van $300 miljard sloot met OpenAI, heeft Oracle aanzienlijke schulden op zich genomen om nieuwe AI-datacenters te financieren. Volgens één eerder Bloomberg-rapportSommige ontslagen waren ook bedoeld om zich te richten op functies die als gevolg van kunstmatige intelligentie minder noodzakelijk werden geacht.
Natuurlijk is Oracle niet de enige Gebruik AI als rechtvaardiging voor ontslagen– en graag zijn collega’s in de technologische industrieDeze banenverlies lijkt te worden veroorzaakt door de bedrijfsresultaten en niet door AI die rechtstreeks banen vervangt.
