Hallo en welkom bij Moderne CEO! Ik ben Stephanie Mehta, CEO en Chief Content Officer bij Mansueto Ventures. Elke week onderzoekt deze nieuwsbrief inclusieve benaderingen van leiderschap, ontleend aan gesprekken met leiders en ondernemers en uit de pagina’s van Inc. En Snel bedrijf. Als u deze nieuwsbrief van een vriend heeft ontvangen, kan dat meld je aan om het zelf te krijgen elke maandagochtend.
De jaarlijkse bijeenkomst van het World Economic Forum in Davos brengt een niet bij elkaar passende mix van beroemdheden samen (dit jaar onder meer Matt Damon, David Beckham en Katy Perry, die de ex-Canadese premier Justin Trudeau vergezelde), wereldleiders (president Donald Trump) en leiders van non-profitorganisaties. Het evenement brengt ook op betrouwbare wijze een ongeëvenaarde groep wereldwijde CEO’s samen, en biedt zo een inzicht in waar het bedrijf naartoe gaat.
Sommige CEO’s zien een zonnige hemel in het verschiet
Dit jaar vond ik echter dat het raam erg mistig was – en ik was niet de enige. VolgensPwC’s 29e wereldwijde CEO-enquêteVolgens de publicatie aan het begin van de bijeenkomst zegt slechts ongeveer een derde van de CEO’s (30%) vertrouwen te hebben in de omzetgroei in de komende twaalf maanden, tegen 38% in 2025 en 56% in 2022. Toch zegt Paul Griggs, managing director van PwC US, dat de Amerikaanse CEO’s met wie hij in Davos sprak zich veel optimistischer voelen dan uit het onderzoek blijkt. Hoewel ze erkennen dat ze te maken hebben met een hoge mate van onzekerheid, zijn ze ook beter voorbereid op het omgaan met complexiteit door middel van nieuwe workflows en processen om ze wendbaar te houden. “Ik heb vandaag tien CEO’s ontmoet en het was een dag vol optimisme”, zegt Griggs.
Sharon Marcil, hoofd van de Boston Consulting Group in de VS, Canada en Mexico, ziet ook lichtpuntjes. Een nieuw rapport, BCG AI-radar 2026Uit het onderzoek blijkt dat vier op de vijf CEO’s zeggen optimistischer te zijn over het rendement van hun bedrijf AI investeringen dan een jaar geleden. “Ik denk dat 2026 een groeijaar wordt”, zegt ze.
Wie voelt zich blauw? De meeste consultants die ik sprak, zeggen dat Europese en Britse CEO’s minder zelfvertrouwen hebben dan hun tegenhangers in de VS en Azië.
De impact van AI voorbij de hype
Ook in Davos werd fel gedebatteerd over de impact van kunstmatige intelligentie op de werkgelegenheid. Terwijl de meeste CEO’s en managers blijven volhouden dat AI het werk beter zal maken door alledaagse taken te verminderen, zijn een paar CEO’s – publiekelijk en privé – begonnen te praten over de rollen die AI zal elimineren en de noodzaak om werknemers voor te bereiden op verandering.
“We zijn erop gericht volledig eerlijk te zijn tegenover ons personeel”, zegt Kate Johnson, CEO van Lumen Technologies, een aanbieder van digitale netwerkdiensten. Johnson zegt dat het bedrijf zich inzet om werknemers op te leiden voor nieuwe rollen in de organisatie, maar voegt eraan toe: “We moeten opnieuw creëren hoe de wereld er in de toekomst uit zal zien, en (werknemers) moeten zich een wereld voorstellen waarin hun huidige banen misschien niet bestaan.”
Gesprekken over AI zijn ook verschoven van applicaties (denk aan ChatGPT van OpenAI) en agents (software die beslissingen kan nemen en taken kan uitvoeren) naar infrastructuur. Gedurende de week deelden leiders inzichten in de energie- en netwerkcapaciteit die nodig is voor datacenters die specifiek zijn gebouwd om kunstmatige intelligentie te ondersteunen.
“De grote vraag is nu verschoven van potentieel naar operationele realiteit”, zegt Aamir Paul, president van North America Operations bij energietechnologiebedrijf Schneider Electric. (Snel bedrijf werkte samen met Schneider Electric aan een reeks video’s in Davos.) “Hoe zorgen we ervoor dat datacenters worden gebouwd, krijgen we toegang tot energie, krijgen we die op een manier die geen invloed heeft op de retailkosten en consumenten hoeven de last niet op zich te nemen, en doen we dat op een manier waarbij we nog steeds aan onze duurzaamheidsdoelstellingen voldoen?”
Dit zijn enorme uitdagingen die investeringen en vindingrijkheid vereisen om op te lossen. Gelukkig zag een van de recente bedrijfsenquêtes van BCG een stijging van 14% in het aantal vermeldingen van innovatie vergeleken met een jaar geleden. Misschien is dit nog een reden voor optimisme in 2026.
Jouw mening over 2026
Hoe denk jij over het komende jaar? Bent u het eens met de heersende stemming in Davos of bent u minder optimistisch over wat komen gaat? Ik wil je gedachten horen en waarom je je zo voelt. Stuur ze alstublieft naar mij op stephaniemehta@mansueto.com. Ik kan uw opmerkingen gebruiken in een toekomstige nieuwsbrief.
Lees en zie meer:
- Snel bedrijf‘S Brendan Vaughan biedt zijn mening aan is Davos
- regisseur eiland bedreigt de dialoogdoelen in Davos
- CEO’s bij Davos kopen agentische AI-hype
