Het einde van het jaar is het perfecte moment om de balans op te maken waar je staat, waar je goed in bent en wat je wilt ontwikkelen in het nieuwe jaar. De arbeidsmarkt blijft intens en competitief, dus u kunt er goed over nadenken werkgelegenheid trends en hoe u zich het beste kunt voorbereiden en onderscheiden.
Er is één vaardigheid die bovenaan de lijst staat om de baan te krijgen, je carrière op te bouwen en onmisbaar te worden: veerkracht.
Veerkracht kent vele vormen. Op een algemeen niveau gaat veerkracht over aanpassingsvermogen, flexibiliteit en reactievermogen op meerdere situaties. Maar als je er door een paar lenzen naar kijkt, wordt scherp in beeld waar je in de mooiste toekomst slecht over moet zijn.
VEERKRACHT MET MENSEN
Bovenaan de lijst met vaardigheden waarmee jij je onderscheidt, staan sociale vaardigheden, ook wel soft skills genoemd. En hoewel ze zachte vaardigheden worden genoemd, zijn ze eigenlijk helemaal niet zacht, omdat ze zonder deze vaardigheden moeilijk te vinden, moeilijk te beheersen en moeilijk te verkrijgen zijn.
Vooral een studie van CV-sjabloon ontdekte dat 24% van de rekruteringsmanagers gelooft dat zachte vaardigheden het belangrijkst zijn, gevolgd door 62% die zegt dat ze net zo belangrijk zijn als technische vaardigheden. En gegevens van Gorilla testen ontdekte dat 60% van de rekruteringsmanagers gelooft dat zachte vaardigheden vandaag de dag belangrijker zijn dan vijf jaar geleden.
Maar het is nuttig om te overwegen dat zachte vaardigheden in werkelijkheid bestaan uit het vermogen om veerkrachtig met mensen om te gaan. Als je met empathie kunt luisteren, kun je beter reageren. Als u effectief met verschillende groepen mensen kunt communiceren, kunt u meer gedaan krijgen. Wanneer u teamwerk en samenwerking kunt aantonen, kunt u anderen tot actie aanzetten en samen effectief doelen bereiken. En als je professionaliteit toont bij lastige kwesties, genereer je veel zwier. Volgens CV-sjabloon behoren dit allemaal tot de topvaardigheden die wervingsmanagers willen.
Uiteindelijk is er bij mensen veerkracht nodig, omdat je je voortdurend moet aanpassen aan hun humeur of stijl. Je zult ook je stijl moeten veranderen als je met conflicten wordt geconfronteerd, kalm moeten blijven als je boos bent, of een manier moeten vinden om met iemand te praten, zelfs als je het er niet mee eens bent.
