AI verandert de wereld om ons heen snel, van de manier waarop we online omgaan tot de manier waarop we werken. Maar hoewel de technologie een verbazingwekkend aantal taken kan uitvoeren, is de mens nog lang niet achterhaald.
EEN nieuw rapport van McKinsey werpt een licht op waarom mensen nog steeds essentieel zijn. Volgens het rapport kan ongeveer 57% van de werktijd worden geautomatiseerd. Ondertussen kan 70% van de vaardigheden waar werkgevers naar op zoek zijn, worden gebruikt voor zowel geautomatiseerd als niet-geautomatiseerd werk. Dit betekent dat mensen de komende vijf jaar hun werkgewoonten zullen moeten aanpassen maak ruimte voor automatisering.
McKinsey ontwierp een index om te beoordelen hoe automatisering elke vaardigheid zal beïnvloeden die tegenwoordig op de werkplek wordt gebruikt. Volgens de index zullen vaardigheden zoals digitale en informatieverwerking, boekhouding en coderen het meest waarschijnlijk door AI worden beïnvloed.
Banen waarvoor fysieke activiteit nodig is, zullen minder impact hebben en 35% van de Amerikaanse werkuren uitmaken. Hoewel robots grote vooruitgang hebben geboekt in hun vermogen om fysieke taken uit te voeren, kunnen ze niet concurreren met de ‘fijne motoriek, behendigheid en situationeel bewustzijn’ van mensen, zegt het rapport.
Vaardigheden die afhankelijk zijn van emotioneel bewustzijn en persoonlijke verbinding – zoals coachen, assisteren, zorgen of onderhandelen – zullen de minste impact ondervinden. Het rapport legt uit dat “zelfs bij volledige adoptie” van AI emotionele vaardigheden in veel rollen relevant zullen blijven.
Momenteel valt ongeveer 75% van de vraag naar AI-vaardigheden in een van de drie categorieën: computer- of wiskundebanen (44%), managementfuncties (19%) en zakelijke en financiële activiteiten (7%). Maar het rapport benadrukt verder dat “bijna alle beroepen ten minste één sterk verstoorde vaardigheid hebben – gedefinieerd als behorend tot het bovenste kwartiel van verandering in 2030”, en dat bij een derde van de beroepen meer dan 10% van hun vaardigheden “sterk veranderd” zal zijn.
Hoewel veel banen zullen veranderen, zullen er ook nieuwe banen ontstaan waar het werken met AI belangrijk zal zijn. Volgens het rapport groeit de vraag naar werknemers die AI begrijpen zelfs sneller dan welke andere vaardigheden dan ook.
“Werknemers zullen bijvoorbeeld minder tijd besteden aan het voorbereiden van documenten en het doen van fundamenteel onderzoek, en meer tijd aan het formuleren van vragen en het interpreteren van resultaten”, aldus het rapport. “Werkgevers kunnen vaardigheden die waarde toevoegen aan AI steeds meer waarderen.”
Ruimte maken voor AI op de werkplek is van cruciaal belang. De technologie zou ongeveer 2,9 biljoen dollar aan economische waarde in de VS kunnen ontsluiten als bedrijven werknemers kunnen inzetten om naast automatisering te werken, aldus het rapport. Hoe dan ook, hoewel mensen nog steeds nodig zijn voor de meeste banen, zal AI onvermijdelijk blijven veranderen hoe mensen werken– ongeacht hun rol.
De uiterste deadline voor Fast Company’s Wereldveranderende ideeënprijzen is vrijdag 12 december om 23:59 uur PT. Solliciteer vandaag nog.
