De loterijresultaten voor het H-1B-visumprogramma voor het boekjaar 2027 begonnen vrijdag binnen te komen, zo bevestigden immigratieadvocaten, eraan toevoegend dat niet alle resultaten klaar zijn en dit weekend zullen verschijnen, maar vanaf 1 april, te beginnen op 1 april, moeten werkgevers beginnen met het indienen van petities voor hun geselecteerde kandidaten. Dit was de eerste keer dat USCIS een op salaris gebaseerde loterij hield en geen willekeurige loterij te midden van de H-1B-aanvragen. Immigratieadvocaat Emily Neumann zei dat de selectieaankondiging naar de werkgevers of de advocaten gaat als de werkgevers met de advocaten samenwerken, en dat een kandidaat op geen enkele manier kan weten of hij of zij is geselecteerd, tenzij het advocatenkantoor of de werkgevers hen hiervan op de hoogte stellen. “USCIS is begonnen met het uploaden van aankondigingen van de H-1B-loterijselectie naar myUSCIS-accounts. We hebben nog niet de gebruikelijke e-mailmelding ontvangen, maar als we inloggen, kunnen we enkele selecties zien. Dit zal waarschijnlijk dit weekend en volgende week doorgaan. De geselecteerde personen kunnen op 1 april 2026 beginnen met indienen en zullen de nieuwe versie van het I-129-formulier van I-129 gebruiken voor het vereiste onderwijs-, supervisie- en trainingsformulier”, aldus Neumann.
Is er een mogelijkheid voor een tweede, derde loterij?
USCIS heeft het aantal registraties en het aantal geselecteerde kandidaten nog niet vrijgegeven. Nadat werkgevers petities hebben ingediend voor de geselecteerde kandidaten, controleert USCIS of de limiet van 85.000 vol is en kondigt vervolgens een nieuwe loterij aan. Neumann zei dat het mogelijk is dat er dit jaar weer een loterij zal plaatsvinden, omdat veel werkgevers geen petitie kunnen indienen bij geselecteerde kandidaten als ze zich buiten de VS bevinden. Om ze in dienst te nemen, zouden bedrijven een vergoeding van $ 100.000 moeten betalen. In boekjaar 2025 werd opnieuw een loterij gehouden. In boekjaar 2026 vond er geen andere loterij plaats.
Wat is het nieuwe formulier I-129?
Het bijgewerkte formulier I-129 vraagt werkgevers nu om gedetailleerde informatie te verstrekken over de minimumvereisten voor de functie die wordt gebruikt om het loonniveau te bepalen op de arbeidsvoorwaardenaanvraag (LCA). Werkgevers zijn ook verplicht om de minimale opleidingseisen voor de functie, het vereiste vakgebied, eventuele minimale ervaringsvereisten en de vraag of de functie toezichthoudende taken met zich meebrengt, openbaar te maken.
