Welke gevolgen heeft een schietpartij op een school voor uw werknemers? Het is iets waar de meeste werkgevers nooit over willen nadenken, maar het is een angstaanjagend reële bedreiging voor elke gemeenschap – en voor de bedrijven en organisaties die daar zaken doen. Na de dood van mijn jongste zoon, Dylan, tijdens de schietpartij op de Sandy Hook School in 2012, kan ik je uit de eerste hand vertellen welk blijvend trauma ontstaat als je kind gewond raakt of om het leven komt bij dit soort tragedies – en hoe dit door de samenleving raast.
In oktober organiseerden we America’s Safe Schools Week, een nationaal initiatief om het bewustzijn over geweld op scholen te vergroten en de veiligheid te bevorderen. Het is ook een tijd voor bedrijven om te erkennen dat zij een grote rol te spelen hebben bij het voorkomen van geweld op scholen – en dat zij daarmee veel te winnen hebben. Wanneer we investeren in de veiligheid en het welzijn van onze kinderen, investeren we ook in ons personeel en, op zijn beurt, in de gezondheid van onze bedrijven op de lange termijn.
WAAROM HET BELANGRIJK IS VOOR CEO’S
Onze medewerkers laten hun leven niet achter bij de kantoordeur. De veiligheid van uw kinderen heeft rechtstreeks invloed op hun focus, geestelijke gezondheid en productiviteit. Een tragedie op een school kan angst veroorzaken en een heel bedrijf op zijn kop zetten – omdat onze bedrijven bestaan uit ouders, verzorgers, buren en vrienden.
Een rol spelen bij de preventie van geweld is niet alleen een daad van medeleven of een blijk van goede wil en steun. Het is een gezonde bedrijfsstrategie die uw personeelsbestand, uw merk en uw bereik in gemeenschappen versterkt.
KEN DE WAARSCHUWINGSSIGNALEN
Mensen die zichzelf of anderen schade willen berokkenen, vertonen vaak verschillende kenmerkende gedragingen. Hierbij kan het bijvoorbeeld gaan om het uiten van dreigementen of een plan, opscheppen over de toegang tot wapens, sociaal teruggetrokken raken of het ervaren van chronisch sociaal isolement.
Bij de meeste massaschietpartijen en schietpartijen op scholen wist iemand al voordat het gebeurde. Vaak is een leeftijdsgenoot, vriend of ouder een van de eersten die een probleem opmerkt. Hetzelfde geldt voor zelfmoord onder jongerenwat de tweede belangrijkste doodsoorzaak is voor kinderen en tieners in de Verenigde Staten.
Proactief worden op het gebied van geweldpreventie begint met het leren herkennen ervan waarschuwingssignalen wat leidt tot geweld en zelfbeschadiging. Voor ouders en verzorgers bieden deze signalen enkele van onze beste mogelijkheden om in te grijpen en een kind te redden.
Het vermogen van u en uw medewerkers om waarschuwingssignalen te herkennen reikt tot ver buiten de muren van uw bedrijf. Uiteindelijk zal dit soort impact zorgen voor veiligere scholen, huizen en gemeenschappen, wat leidt tot een sterker ondernemingsklimaat waarin uw bedrijf kan gedijen.
Daarom is het belangrijk om deze waarschuwingssignalen te leren kennen en te weten hoe u hulp kunt krijgen.
DE BELOFTE OM ONZE KINDEREN TE BESCHERMEN
Een effectieve manier om te handelen is door te tekenen Bescherm onze kinderbelofteeen uniek bedrijfsinitiatief ontwikkeld door Sandy Hook Promise. De belofte biedt praktische training en hulpmiddelen voor werknemers en hun families om waarschuwingssignalen van mogelijk geweld en zelfbeschadiging te herkennen en om te weten wat ze moeten doen.
De lessen die we uit de Protect Our Kids Pledge kunnen trekken, zullen niet alleen werknemers en hun kinderen veiliger houden, ze zullen bedrijven ook helpen zich te onderscheiden in hun sector door een actieve houding aan te nemen tegen geweld en zelfbeschadiging onder jongeren en door op innovatieve manieren prioriteit te geven aan veiligheid. Het laat zien dat een bedrijf om mensen geeft, en geeft aan zowel medewerkers als klanten het signaal dat het veiligheid en sociale verantwoordelijkheid hoog in het vaandel heeft staan.
ANDERE BELANGRIJKE HULPBRONNEN VOOR WERKGEVERS
De afgelopen jaren heeft de wetgeving extra middelen voor geweldpreventie toegevoegd aan bedrijven en schoolgemeenschappen. De Tweeledige Safer Communities Act (BSCA), aangenomen in 2022, omvatte veel landelijke investeringen die een positief effect hebben gecreëerd.
De wet omvatte financiering voor staten om crisisinterventieprogramma’s en beschermingsbevelen voor extreme risico’s uit te voeren – soms ook wel ‘rode vlag’- of ’tijdelijke overdrachtswetten’ genoemd. Deze wetten stellen familieleden, wetshandhavingsinstanties en anderen in staat een verzoekschrift in te dienen bij de rechtbank om tijdelijk vuurwapens uit een huis te verwijderen wanneer iemand als een bedreiging voor zichzelf of anderen wordt beschouwd.
BSCA breidde ook de toegang uit tot gemeenschapsgezondheidsklinieken die behandelingsdiensten voor geestelijke gezondheidszorg en middelenmisbruik bieden. Dit geeft meer werknemers en hun gezinnen, vooral in plattelandsgebieden, kansen om toegang te krijgen tot de zorg die ze nodig hebben.
Deze middelen zijn bedoeld om levens te redden en tegelijkertijd de rechten te beschermen. Bedrijven moeten ervoor zorgen dat ze de wetten in hun land begrijpen, hun werknemers helpen opleiden en hen indien nodig in contact brengen met lokale bronnen.
ONDERNEEM VANDAAG ACTIE
Sinds de Sandy Hook-tragedie heb ik samengewerkt met vooraanstaande experts en bedrijfsleiders die begrijpen dat het beëindigen van de epidemie van wapengeweld een holistische benadering van de volksgezondheid vereist, gericht op preventie. En als we prioriteit geven aan preventie, kunnen we ook veilige, gezonde gemeenschappen creëren die ervoor zorgen dat onze bedrijven kunnen floreren.
Bedrijfsleiders kunnen hun betrokkenheid tonen door zich aan te melden Bescherm onze kinderbelofte en moedig andere leiders aan hetzelfde te doen. Deel dat preventie mogelijk is en dat het leveren ervan aan onze gemeenschappen, onze werknemers en – het allerbelangrijkste – onze kinderen zowel een morele als zakelijke noodzaak is.
Nicole Hockley is mede-oprichter en CEO van Sandy Hook-belofte.
De uiterste deadline voor Fast Company’s Wereldveranderende ideeënprijzen is vrijdag 12 december om 23:59 uur PT. Solliciteer vandaag nog.
