In november, Appel tientallen verkooppersoneel ontslagen in een nogal onverwachte zet voor de technologiegigant. Apple is het zeldzame technologiebedrijf dat massale ontslagen heeft kunnen vermijden, vooral onder zijn collega’s in de miljardenclub. Volgens één van hen kwamen de ontslagen “als een verrassing” voor degenen die hun baan verloren Bloomberg rapport– en ze hadden gevolgen voor sommige werknemers die al tientallen jaren bij het bedrijf werkten.
De post-pandemische arbeidsmarkt wordt bepaald door ontslagen, in de technologiesector en daarbuiten: A Analyse van glazen deuren merkt op dat er in 2023 een piek was, maar dat de ontslagen sindsdien in een frequenter ritme zijn voortgezet dan in voorgaande jaren. Een aantal sectoren is zwaar getroffen – en vooraanstaande werkgevers als Verizon, Starbucks en UPS hebben alleen al dit jaar verschillende ontslagen meegemaakt, waardoor duizenden banen zijn geschrapt.
Maar de technologie-industrie is in bijzondere mate afhankelijk geweest van ontslagen, omdat bedrijven perioden hebben doorgemaakt van overwerving en verschuivende prioriteiten, met de snelle opkomst van kunstmatige intelligentie nu is de sector aan het upgraden.
Volgens de tracker hebben tech-werkgevers sinds 2022 ruim 700.000 werknemers ontslagen Ontslagen.fyi. Met uitzondering van Apple, dat er nog een handvol heeft voltooid gericht bezuinigingen de afgelopen jaren hebben de Big Tech-bedrijven – namelijk Amazon, Meta, Google en Microsoft – de afgelopen drie jaar tienduizenden werknemers ontslagen.
“Er zijn zo veel pas afgestudeerden die proberen in de technologie-industrie terecht te komen, en ze hebben het gevoel dat de belofte van een goedbetaalde baan in de technologie gewoon niet echt wordt waargemaakt”, zegt Daniel Zhao, hoofdeconoom van Glassdoor en directeur economisch onderzoek.
Dit alles heeft geleid tot een uitdagende omgeving voor techneuten die op zoek zijn naar nieuwe banen en afgestudeerden die hun draai proberen te vinden. De afgelopen twintig jaar hebben Big Tech-banen een zeker cachet gehad voor millennial-kenniswerkers die aan hun carrière begonnen. De uitgestrekte campussen en het gratis eten waren natuurlijk aantrekkelijk, maar bedrijven als Google doordrongen hun werk ook doelgericht en leken een garantie te zijn voor professioneel succes.
