Microsoft’s Nadella wil dat we AI niet langer als ‘slop’ beschouwen

Een paar weken nadat Merriam-Webster genoemd werd ‘slop’ als woord van het jaarMicrosoft-CEO Satya Nadella vroeg zich af wat hij in 2026 van kunstmatige intelligentie kon verwachten.

In zijn klassieke, intellectuele stijl schreef Nadella over de zijne persoonlijke blog dat hij wil dat we AI niet langer beschouwen als ‘slop’, maar beginnen te denken als ‘fietsen voor de geest’.

Hij schreef: “Een nieuw concept dat ‘fietsen voor de geest’ ontwikkelt, dus we beschouwen AI altijd als een platform voor menselijk potentieel in plaats van als een vervanging.”

Hij vervolgde: “We moeten verder gaan dan de argumenten van slordigheid versus verfijning en een nieuw evenwicht ontwikkelen in de vorm van onze ’theory of mind’ die uitlegt dat mensen worden uitgerust met deze nieuwe cognitieve verbeteringsinstrumenten als we met elkaar omgaan.”

Als je deze lettergrepen analyseert, kun je zien dat hij er niet alleen bij iedereen op aandringt om door AI gegenereerde inhoud niet langer als slordig te beschouwen, maar dat hij ook wil dat de technologie-industrie stopt met praten over AI als een compensatie voor mensen. Hij hoopt dat de industrie er in plaats daarvan over zal gaan praten als een hulpmiddel voor de menselijke productiviteit.

Hier is echter het probleem met die framing: een groot deel van de marketing van AI-agenten maakt gebruik van het idee van menselijke arbeid vervangen als een manier om de prijs ervan te bepalen en de kosten ervan te rechtvaardigen.

Ondertussen hebben enkele van de grootste namen op het gebied van kunstmatige intelligentie de noodklok geluid dat deze technologie binnenkort zeer hoge menselijke werkloosheid zal veroorzaken. Zo waarschuwde Dario Amodi, CEO van Anthropic, in mei al voor AI zou de helft van alle witteboordenbanen op instapniveau kunnen eliminerenwaardoor de werkloosheid de komende vijf jaar opliep tot 10-20% en vorige maand verdubbelde een interview in 60 minuten.

Toch weten we momenteel niet hoe waar zulke doemscenario-statistieken zijn. Zoals Nadella suggereert, vervangen de meeste AI-tools vandaag de dag geen werknemers, ze worden door hen gebruikt (zolang de mens het niet erg vindt). controleer het werk van de AI op nauwkeurigheid).

Een vaak aangehaald onderzoek is momenteel aan de gang bij MIT Project ijsbergdie tot doel heeft de economische impact op banen te meten wanneer kunstmatige intelligentie de beroepsbevolking binnendringt. Project Iceberg schat dat AI momenteel ongeveer 11,7% van het door mensen betaalde werk kan doen.

Hoewel dit breed wordt gerapporteerd omdat AI bijna 12% van de banen kan vervangen, schat het project dat dit in werkelijkheid ook zo is. hoeveel van een taak kan worden overgedragen naar AI. Vervolgens berekent zij het salaris dat hoort bij het overgenomen werk. Interessant genoeg taken die het als voorbeeld noemt omvatten geautomatiseerd papierwerk voor verpleegkundigen en door AI geschreven computercode.

Dat betekent niet dat er geen banen zijn die zwaar worden beïnvloed door AI. Corporate graphic designers en marketingbloggers zijn daar twee voorbeelden van, zo noemt een Substack Bloed in de machine. Dan zijn er nog de hoge werkloosheidscijfers nieuwe grad junior codeerders.

Maar het is ook waar dat hooggekwalificeerde kunstenaars, schrijvers en programmeurs beter werk produceren met AI-tools dan mensen zonder de vaardigheden. AI kan de menselijke creativiteit nog niet vervangen.

Het is dus misschien geen verrassing dat, nu we 2026 ingaan, er gegevens opduiken waaruit blijkt dat de banen waarin AI de meeste vooruitgang heeft geboekt, daadwerkelijk floreren. Vanguard’s economisch voorspellingsrapport voor 2026 ontdekte dat “de ongeveer honderd beroepen die het meest worden blootgesteld aan AI-automatisering feitelijk beter presteren dan de rest van de arbeidsmarkt in termen van banengroei en reële loonstijgingen.”

Het Vanguard-rapport concludeert dat degenen die op meesterlijke wijze gebruik maken van kunstmatige intelligentie zichzelf waardevoller maken en niet vervangbaar.

De ironie is dat de eigen acties van Microsoft vorig jaar hebben bijgedragen tot het ontstaan ​​van het verhaal dat AI onze banen komt halen. Het bedrijf is gesloten ruim 15.000 mensen in 2025hoewel het recordinkomsten en winsten boekte voor zijn bedrijf vorig boekjaar, dat eindigde in juni – waarbij succes met AI als reden wordt genoemd. Nadella schreef er zelfs een openbare noot over de ontslagen als gevolg van deze resultaten.

Hij zei met name niet dat interne AI-efficiënties tot bezuinigingen hebben geleid. Maar hij gezegd dat Microsoft “onze missie voor een nieuw tijdperk opnieuw moest bedenken” en “AI-transformatie” noemde als een van de drie bedrijfsdoelen van het bedrijf in dit tijdperk (de andere twee zijn beveiliging en kwaliteit).

De waarheid over het banenverlies dat in 2025 aan AI wordt toegeschreven, is genuanceerder. Zoals het Vanguard-rapport aangeeft, had dit minder te maken met de interne AI-efficiëntie en meer met algemene bedrijfspraktijken die minder spannend zijn voor investeerders, zoals het stoppen van investeringen in langzamere gebieden die convergeren naar groeigebieden.

Om eerlijk te zijn was Microsoft niet de enige die werknemers ontsloeg terwijl ze AI nastreven. Volgens onderzoek van de firma Challenger, Gray & Christmas zou technologie in 2025 verantwoordelijk zijn voor bijna 55.000 ontslagen in de VS. Dat meldt CNBC. In dat rapport werden de grote bezuinigingen van vorig jaar aangehaald bij Amazon, Salesforce, Microsoft en andere technologiebedrijven die op jacht zijn naar AI.

En om eerlijk te zijn: degenen onder ons die meer tijd besteden dan nodig is op sociale media en lachen om memes en door AI gegenereerde korte video’s zouden kunnen beweren dat slordig gedrag een van de meest vermakelijke (zo niet beste) toepassingen van AIOok.