Dit verhaal verscheen voor het eerst in Washington State-standaard.
Wetgevers in de staat Washington zullen volgend jaar opnieuw debatteren over de vraag of vakbonden in de publieke sector kunnen onderhandelen over de adoptie van kunstmatige-intelligentietechnologie door hun werkgevers.
Huisrekening 1622 Het lijkt erop dat overheidswerkgevers verplicht zijn om met de vakbonden te onderhandelen over het gebruik van de technologie als deze de lonen of evaluaties van de prestaties van werknemers beïnvloedt.
Tijdens de laatste zitting werd het wetsvoorstel grotendeels langs partijlijnen door het Huis van Afgevaardigden aangenomen, met democratische steun, voordat het in de Senaat belandde.
Tegenstanders, waaronder bedrijfsgroepen en stadsfunctionarissen, voerden aan dat de maatregel het machtsevenwicht tussen werknemers en managers te ver in het voordeel van de werknemers zou doen kantelen. Ze zeiden ook dat het mandaat de innovatie op de werkplek zou kunnen vertragen.
In de hoop het in 2026 over de finish te krijgen, presenteerde de hoofdsponsor van het wetsvoorstel, vertegenwoordiger Lisa Parshley, D-Olympia, het idee donderdag aan de kunstmatige intelligentie-taskforce van de staat. De wetgevende macht heeft vastgesteld taakgroep in 2024.
“Onderhandelingen in de publieke sector hebben betrekking op lonen, uren en arbeidsomstandigheden, en agentschappen zijn al verplicht om te onderhandelen over elke verandering die op die gebieden van invloed is, maar zonder wetgeving vinden die onderhandelingen plaats na implementatie”, aldus April Sims, voorzitter van de Washington State Labour Council. “Met wetgeving als House Bill 1622 zou dat eerder gebeuren.”
EEN staatswet aangenomen in 2002 verbiedt onderhandelingen over technologie voor geheime werknemers van overheidsinstanties en instellingen voor hoger onderwijs.
“De grootste technologische beslissingen die het management nam, waren wat voor soort desktop, wat voor soort fax, wat voor soort telefoon”, zei Parshley over het tijdperk waarin de wet van kracht werd. “Is dat eerlijk als we een technologie hebben die onze werknemers nu daadwerkelijk gaat beïnvloeden op manieren die we nog niet eens beseffen?”
EEN afzonderlijk statuut Het bestuur van werknemers in steden, provincies en andere instanties eist daarentegen onderhandelingen over technologie als deze van invloed is op kwesties als lonen, uren of arbeidsomstandigheden.
Veel werknemers maken zich zorgen over wat de snelle opkomst van kunstmatige intelligentie betekent voor hun baanzekerheid.
EEN Enquête van het Pew Research Center Uit een onderzoek van eind vorig jaar blijkt dat meer dan de helft van de werknemers zich zorgen maakt over de toekomstige impact van kunstmatige intelligentie op de werkplek, en ongeveer een derde denkt dat dit tot minder banen zal leiden. Ongeveer een op de zes werknemers zegt dat AI een deel van hun werk al doet.
Maryland is dat bijvoorbeeld wel samenwerking met het AI-bedrijf Anthropic om bewoners te helpen bij het aanvragen van voedselhulp, Medicaid en andere sociale welzijnsprogramma’s.
Begin 2024 zei de toenmalige regering. Jay Inslee heeft er een uitgegeven aankondiging schetst een toekomst voor het gebruik van generatieve kunstmatige intelligentie door de deelstaatregering. Het merkte op dat de staat “het potentieel van generatieve AI op een ethische en eerlijke manier probeert te benutten ten behoeve van het personeel van de deelstaatregering.”
In overeenstemming met deze richtlijn, a Septemberrichtlijn van het Staatsbureau voor Financieel Management vereist dat overheidswerknemers die bij een vakbond zijn aangesloten zes maanden van tevoren op de hoogte worden gesteld van elk gebruik van generatieve AI als dit “zal resulteren in een daaruit voortvloeiende verandering in de lonen, uren of arbeidsomstandigheden van werknemers.” Volgens de memo kunnen vakbonden eisen stellen om te onderhandelen over het gebruik van de technologie.
“Het betrekken van werknemers in het begin is geen beleefdheid. Het is een praktische noodzaak”, zei Sims. “Het identificeert risico’s. Het zorgt waar nodig voor menselijk toezicht en het schept vertrouwen onder het personeel dat uiteindelijk deze systemen zal bedienen, problemen zal oplossen en vertrouwen.”
De memo schrijft ook voor dat dergelijke systemen door mensen moeten worden beoordeeld wanneer ze worden gebruikt voor werkgelegenheidsgerelateerde beslissingen.
Parshley noemde de richtlijn een ‘uitstekende eerste stap’. Maar ze zegt dat haar voorgestelde wet “het mogelijk zou maken dat toekomstige regeringen ter verantwoording worden geroepen” door het bevel in de wet te codificeren.
Ondertussen president Donald Trump naar verluidt overweegt een uitvoerend bevel dat de Amerikaanse procureur-generaal Pam Bondi opdraagt staten aan te klagen die regels voor kunstmatige intelligentie aannemen. Maar het is onduidelijk of dit ook potentiële wetten zoals deze zou omvatten, omdat de technologie zelf niet rechtstreeks wordt gereguleerd.
Het is het nieuwste salvo in het debat over een federale versus staatsaanpak van vangrailtechnologie. In het debat over de belastingverlagingen en de uitgavenwet van Trump afgelopen zomer overwoog het Congres een moratorium in te stellen op de regelgeving op het gebied van kunstmatige intelligentie op staatsniveau. De Amerikaanse senator Maria Cantwell, D-Wash., leidde de aanval verwijder deze bepaling uit de definitieve wet.
Een potentiële maatregel Het verzoek van procureur-generaal Nick Brown zou Washington in het vizier van de regering-Trump kunnen plaatsen.
Senaatswetsvoorstel 5708 wil kinderen beschermen tegen door kunstmatige intelligentie gevoede sociale-mediatoepassingen. Dit jaar werd de wetgeving door de Senaat aangenomen voordat deze in het Huis van Afgevaardigden bleef hangen. Mogelijk komt het in 2026 terug.
Parshley merkte op dat ze deel uitmaakt van een nieuwe taskforce in de wetgevende macht die zich richt op kunstmatige intelligentie “zodat we kunnen deelnemen aan dit grote debat.”
Washington State-standaard maakt deel uit van States Newsroom, een non-profit nieuwsnetwerk dat wordt ondersteund door subsidies en een coalitie van donoren als een publieke liefdadigheidsinstelling 501c(3). De Washington State Standard behoudt redactionele onafhankelijkheid. Neem bij vragen contact op met redacteur Bill Lucia: info@washingtonstatestandard.com.
