Het aantal geplande ontslagen heeft nu het hoogste aantal sinds de Grote Recessie van 2009 bereikt.
De gegevens zijn afkomstig van Challenger, Gray & Christmas’ nieuw ontslagrapportwie heeft het onthuld
In de VS gevestigde werkgevers kondigden in januari 108.435 banenverlies aan, het hoogste startpercentage in een jaar sinds 2009. Opvallend is ook dat in dezelfde maand slechts 5.306 geplande aanwervingen werden aangekondigd – het laagste totaal ooit voor januari.
Volgens de gegevens betekent dit dat het aantal ontslagen met maar liefst 118% is gestegen ten opzichte van dezelfde periode een jaar geleden en met 205% ten opzichte van december 2025.
“Over het algemeen zien we in het eerste kwartaal een groot aantal banenverlies, maar dit is een hoog totaal voor januari”, zegt Andy Challenger, werkplekdeskundige en Chief Revenue Officer van het bedrijf, in het rapport. “Dit betekent dat de meeste van deze plannen eind 2025 zijn vastgesteld, wat aangeeft dat werkgevers niet bepaald optimistisch zijn over de vooruitzichten voor 2026.”
De zwaarst getroffen sectoren door ontslagen zijn de transport-, technologie- en gezondheidszorgsector. Volgens één Dit schrijft Reuters31.243 geplande bezuinigingen kwamen van United Parcel Service (UPS). UPS is van plan om tegen 2026 24 vestigingen te sluiten als onderdeel van een grote herstructurering.
Aan de technische kant vonden er 22.291 banenverlies in de technologiesector plaats, waarvan de meeste afkomstig waren van Amazon, toen het bedrijf plannen aankondigde om 16.000 bedrijfsmedewerkers te ontslaan.
“Sommigen van jullie vragen zich misschien af of dit het begin is van een nieuw ritme…waar we elke paar maanden grote kortingen aankondigen”, schreef Beth Galetti, senior vice-president van menselijke ervaring en technologie bij Amazon, in een aankondiging vorige week. “Dat is niet ons plan. Maar net zoals we altijd hebben gedaan, zal elk team het eigenaarschap, de snelheid en het vermogen om voor klanten uit te vinden blijven evalueren en waar nodig aanpassingen doorvoeren.”
Ondertussen heeft de gezondheidszorg het moeilijk gehad als gevolg van federale bezuinigingen. In januari werden 17.107 banenverlies aangekondigd, wat de grootste bezuiniging sinds april 2020 is.
“Zorgaanbieders en ziekenhuissystemen worstelen met inflatie en hoge arbeidskosten”, aldus Challenger. “Lagere vergoedingen van Medicaid en Medicare hebben ook gevolgen voor de ziekenhuissystemen. Deze druk leidt tot banenverlies en andere bezuinigingen, zoals bepaalde lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het is erg moeilijk voor managers van deze bedrijven om de budgetten te beperken zonder de patiëntenzorg op te offeren.”
Bovendien meldde het Ministerie van Arbeid dat het aantal vacatures op het laagste niveau ligt sinds september 2020, toen het aantal vacatures in december daalde tot 6,5 miljoen.
Velen hebben natuurlijk snel de schuld gegeven AI voor een toenemend aantal ontslagen. Maar sommige experts zeggen dat het meer te maken heeft met de huidige economische omstandigheden en dat AI het zou kunnen zijn puur als zondebok gebruikt.
In een bericht op BlueSky In reactie op de nieuwe gegevens deelde CNBC-journalist Carl Quintanilla een citaat toegeschreven aan marktonderzoeker Renaissance Macro Research (RENMAC), waarin hij verwees naar het Challenger-rapport en de echte redenen achter de neergang uitlegde: “…Hoewel er enige aandacht is voor AI die tot ontslagen leidt, gaan de meeste van de in deze dataset genoemde redenen over ‘sluitende voorwaarden’, ‘contractverliezen’. AI is een relatief kleine factor achter de stijging van het ontslagnieuws in januari.”
Het komt overeen met de gegevens van entiteiten als de Brookings Institution en Yale University, die constateerden dat sectoren (inclusief de sectoren die bijzonder gevoelig zijn voor AI) hebben geen drastische veranderingen gezien in het aantal beschikbare banen sinds ChatGPT in 2022 debuteerde.
Toch blijven andere experts geloven dat de tol van AI op de arbeidsmarkt verpletterend zal zijn.
“We staan aan het begin van een vooruitgangsontwikkeling van enkele decennia, die een grote impact zal hebben op de arbeidsmarkt”, zegt hij Gad Levanonvertelde de hoofdeconoom van het Burning Glass Institute, een arbeidsonderzoeksbureau, vorig jaar aan CNBC.
“Er zit waarschijnlijk nog veel meer in de tank”, zei hij.
