Ontslagen hebben Amerikaanse werknemers in 2025 zwaar getroffen, vooral in de overheids- en technologiesectoren. Dit jaar al, ruim een miljoen banen zijn verloren gegaan als gevolg van ontslagen – en helaas lijkt een einde aan de bezuinigingen niet in zicht. Volgens rapporten is dranken- en snackgigant PepsiCo het nieuwste grote Amerikaanse bedrijf dat zich voorbereidt op het aankondigen van ontslagen.
Dit is wat je moet weten.
Wat is er gebeurd?
Op maandag, Pepsico (Nasdaq: PEP) een nota uitgegeven over haar voornemen om de aandeelhouderswaarde in 2026 te vergroten.
In de nota zei Ramon Laguarta, CEO van PepsiCo, dat de geplande initiatieven de “organische omzetgroei zouden moeten versnellen, recordcijfers zouden moeten opleveren”. productiviteit besparingen en verbetering van de operationele kernmarge vanaf 2026.”
De initiatieven omvatten onder meer het gebruik van een gerichte benadering van de betaalbaarheid van zijn producten in verschillende kanalen om de omzetgroei te stimuleren, de bedrijfskosten te verlagen en automatisering en digitalisering te gebruiken “om onze wereldwijde productiviteitsinitiatieven te bevorderen en te versnellen”, aldus het bedrijf.
Deze initiatieven worden algemeen gezien als een reactie op de eisen van de activistische investeerder Elliott Investment Management, die eerder dit jaar een belang van ongeveer $4 miljard in het bedrijf nam. Elliott Investment Management staat bekend om het agressief nastreven van kostenreductie en operationele efficiëntie in de bedrijven waarin het investeert.
Maar de bovengenoemde initiatieven zijn naar verluidt niet de enige veranderingen waar PepsiCo zich op voorbereidt. Het bedrijf zou naar verluidt ook banenverlies aankondigen.
PepsiCo zal naar verluidt banen schrappen in de VS en Canada
Naast de operationele veranderingen die in de memo zijn aangekondigd, zal PepsiCo volgens meerdere rapporten ook banen gaan schrappen.
Snel bedrijf heeft contact opgenomen met PepsiCo voor commentaar op de gemelde ontslagen.
Bloomberg gemeld dinsdag maakte het bedrijf bekend dat het bedrijf werknemers in enkele van zijn grote Noord-Amerikaanse kantoren opdracht gaf om deze week vanuit huis te werken. Deze kantoren omvatten locaties op het hoofdkantoor van PepsiCo in Purchase, New York, evenals de kantoren in Chicago en Plano.
Bedrijven eisen steeds vaker van hun werknemers dat ze thuiswerken gedurende de weken dat er ontslagen worden aangekondigd. Dergelijke mandaten maken het vaak gemakkelijker voor het bedrijf dat de ontslagen uitvoert, waardoor de emotionele tol wordt verzacht die de ontslagen hebben voor de getroffen werknemers en degenen die achterblijven. Ontslagen kunnen het moreel van werknemers ernstig schaden, dus bedrijven willen de impact op het resterende personeelsbestand – en hun productiviteit – op elke mogelijke manier minimaliseren.
Op het moment dat wij dit schrijven heeft PepsiCo officieel geen nieuwe ontslagen aangekondigd. Maar zoals Bloomberg opmerkte, hebben de leidinggevenden van PepsiCo onlangs gesproken over het ‘juist inrichten van het personeelsbestand’. (“Right-sizing” is een uitdrukking die bedrijven de afgelopen jaren zijn gaan gebruiken om te verwijzen naar ontslagen.)
In november kondigde PepsiCo 500 ontslagen aan nadat het had besloten twee Frito-Lay-faciliteiten in Orlando, Florida te sluiten. volgens voor FoodDive.
Hoe hebben de aandelen van PepsiCo op het nieuws gereageerd?
De aandelenkoers van PepsiCo lijkt de aankondigingen van het bedrijf over zijn plannen om de aandeelhouderswaarde te verhogen naast zich neer te leggen.
Gisteren kreeg het PEP-aandeel een bescheiden stijging van minder dan 2%. En vandaag, in de vroege ochtendhandel, zijn de PEP-aandelen momenteel ongeveer een half procent gedaald.
Sinds het begin van het jaar hebben PEP-aandelen ongeveer 4,5% van hun waarde verloren. De afgelopen twaalf maanden is de aandelenkoers van PepsiCo met ongeveer 8,9% gedaald.
In oktober lanceerde PepsiCo gemeld de laatste resultaten voor het derde kwartaal van 2025, waarin het bedrijf een netto-omzet van $23,9 miljard aankondigde, een stijging van ongeveer 2,6% op jaarbasis.
De uiterste deadline voor Fast Company’s Wereldveranderende ideeënprijzen is vrijdag 12 december om 23:59 uur PT. Solliciteer vandaag nog.
