Een Target-winkel in Californië. De aandelen van het bedrijf zijn de afgelopen twaalf maanden met ongeveer 12% gedaald. (David Paul Morris/Bloomberg)
Belangrijkste afhaalrestaurants:
- Target elimineert ongeveer 500 functies om de activiteiten te stroomlijnen en het winkelpersoneel te versterken.
- De bezuinigingen omvatten 400 supply chain-functies en 100 winkelondersteunende functies, zoals senior districtsdirecteuren en HR-partners.
- De herstructurering maakt deel uit van de inspanningen van de nieuwe CEO Michael Fiddelke om de winkelervaring te verbeteren en de zwakke omzet nieuw leven in te blazen.
Target Corp. schrapt ongeveer 500 functies om de activiteiten te vereenvoudigen, een stap die volgens het bedrijf de klantervaring in de winkels zal verbeteren.
Het bedrijf streeft ernaar “onze veldstructuur te stroomlijnen en onze winkelmanagers in staat te stellen beter aan de behoeften van de gasten te voldoen”, schreven Chief Stores Officer Adrienne Costanzo en Chief Supply Chain en Logistics Officer Gretchen McCarthy in een memo van 9 februari, gezien door Bloomberg News.
De veranderingen zullen 400 functies in supply chain-sites elimineren, schreven ze, eraan toevoegend dat het bedrijf door deze stap meer geld in winkelpersoneel kan steken. Target zal ook ongeveer 100 functies schrappen die winkels ondersteunen, waaronder senior districtmanagers, zakenpartners op het gebied van personeelszaken en functies voor voedsel- en drankcoördinatoren, volgens een afzonderlijke memo.
Een woordvoerder van het bedrijf weigerde commentaar te geven.
Het in Minneapolis gevestigde Target is werken aan het verjongen van de groei onder de nieuwe directeur, Michael Fiddelke. Het verbeteren van winkelervaringen behoort tot zijn topprioriteiten, nu hij de lange reeks van zwakke verkopen van de retailer probeert te keren. Onlangs heeft Target zijn focus verscherpt op het verminderen van wachttijden en het verbeteren van de voorraadbeschikbaarheid op ongeveer 2.000 locaties. Het geeft het winkelpersoneel ook de opdracht om te glimlachen, oogcontact te maken en het winkelend publiek te begroeten.
De aandelen zijn de afgelopen twaalf maanden met ongeveer 12% gedaald.
Andere doelen zijn onder meer het effectiever gebruiken van technologie en het verbeteren van merchandise om de stijl opnieuw te benadrukken.
In zijn eerste gemeentehuis als CEO vorige weekFiddelke erkende dat het bedrijf het vertrouwen van sommige klanten en werknemers had verloren en beloofde die brug weer op te bouwen.
Target schrapte vorig jaar ongeveer 1.800 bedrijfsfuncties, de eerste grote reorganisatie in tien jaar.
