Uitnodigingen voor een werkplektraining belanden bij veel medewerkers in de inbox nu het nieuwe jaar voor de deur staat. De meeste werkgevers eisen dat hun personeel jaarlijks verschillende HR-modules voltooit: bijvoorbeeld training over intimidatie, relaties op de werkplek of belangenverstrengeling, gevolgd door een korte quiz.
Sinds kort is er echter een nieuwe TikTok trend die zich voorstelt dat nep-‘trainingsmodules’ op de werkplek viraal gaan.
“Het is 17.00 uur en je merkt dat een van je collega’s aan zijn bureau zit te huilen”, zegt de maker @pepsi mas uitgegeven in november. “Ga je naar A: inchecken en vragen hoe het met ze gaat, of B: zeg je dat ze hun mond moeten houden?” de sketch begint.
Hij vervolgt naar het volgende denkbeeldige scenario: “Je zit in een vergadering en merkt dat een collega een ander pest. A: kom je voor hem op, B: meld je dit bij HR, C: bied je hem een lift naar huis aan en rijd weg, of D: al het bovenstaande?”
In het uiteindelijke scenario, legt hij uit, “ga je naar de lunchroom en merk je dat iemand een glas op de grond heeft kapotgeslagen en het daar heeft laten liggen. Moet je A: contact opnemen met de voorzieningen, B: het meteen opruimen, of C: er babyolie omheen morsen zodat iemand op het glas kan vallen?”
Voor degenen die bekend zijn met dit soort training zal het meerkeuzekader pijnlijk bekend zijn.
De video’s delen zelfs de bekende liftmuziek die op de achtergrond wordt afgespeeld terwijl u door de dia’s klikt. (Luister lang genoeg en je voelt hoe je hersenen langzaam afsluiten.)
Via TikTok zenden makers hun eigen parodie ‘HR-training’ uit, waarbij ze ingaan op het feit dat ze na jaren van verplichte workshops en assessments de scripts praktisch uit het hoofd hebben geleerd en de toon hebben teruggebracht tot een T.
Nog een schepper parodieert een veel voorkomende phishing-prompt. “Je krijgt een e-mail met een link waarvan je denkt dat het om oplichting gaat. Wat is de juiste handelwijze? A: Vertel het aan HR, of B: Gooi je laptop weg.”
Nog een, in een video ruim 8,2 miljoen keer bekekenvraagt kijkers om ‘het voorbeeld van intimidatie te kiezen’. Optie 1: Jane geeft je een high five. Optie twee: Marcus geeft je een schouderklopje. Optie drie: John rent recht op je af.
De reacties zijn gevuld met bedrijfsmedewerkers die zich gezien voelen door de sketch. Eén zei: “En dan zeggen ze: ‘eigenlijk zijn het ze allemaal’.”
“Dit is zo grappig”, schreef een ander. “En helaas precies.”
