Online circuleren geruchten dat Microsoft voorbereidingen treft om tienduizenden banen te schrappen. TipRanks gerapporteerd dat het bedrijf deze maand “massale ontslagen overweegt”, waardoor mogelijk tussen de 11.000 en 22.000 functies in Azure Cloud-, Xbox- en wereldwijde verkoopteams worden geëlimineerd.
Volgens Seattle Times, de beweringen lijken afkomstig te zijn van anonieme online forums zoals Reddit en Blind voordat ze zich snel verspreidden over Bluesky en X, wat brede aandacht trok en op zijn beurt snelle ontkenningen van Microsoft-managers.
Het hoofd communicatie van Microsoft, Frank X. Shaw, ging naar X om de geruchten te weerleggen en noemde ze “100 procent verzonnen/speculatief/fout.” Hij reageerde ook op een bericht waarin werd gesuggereerd dat de ontslagen binnen enkele weken zouden plaatsvinden, en antwoordde sarcastisch: “Ik wacht vol spanning.” Jez Corden, redacteur bij Windows Central, heeft ook de claims teruggedraaid en schreef bij X: “toch nep aan de Xbox-kant.”
Grootschalige ontslagen bij Microsoft zijn niet zonder precedent
Het bedrijf heeft in 2025 een aanzienlijke personeelsinkrimping doorgevoerd, waarbij tussen mei en september meer dan 15.000 werknemers zijn ontslagen. Alleen al in juli ontsloeg Microsoft ongeveer 9.000 werknemers. Destijds zei Phil Spencer, hoofd van Xbox, schreef in een memo aan het personeel dat de bezuinigingen ‘noodzakelijk’ waren voor de levensduur van het bedrijf, met het argument dat ze ‘de wendbaarheid en efficiëntie zouden vergroten’.
De recente ontslagen bij Microsoft weerspiegelen de groeiende financiële eisen van kunstmatige intelligentie. AI op zichzelf niet noodzakelijkerwijs werknemers vervangen. Integendeel, de enorme kosten van het bouwen van AI-systemen dwingen tot herschikkingen van de begroting, wat tot bezuinigingen leidt. In het fiscale jaar 2025 heeft Microsoft ongeveer 88 miljard dollar uitgegeven aan de ontwikkeling van zijn eigen AI-systemen. Terwijl de investeringen in kunstmatige intelligentie voortduren toenamehet bedrijf heeft steeds vaker geprobeerd de kosten elders te verlagen om deze kosten te compenseren.
Betreed elke dag een interessant bedrijf onder leiding van de oprichters om erachter te komen hoe de strategie werkt en met welke risicofactoren het wordt geconfronteerd. Schrijf je in 1 Smart Business-verhaal van Inc. op Beehiiv.
-Leila Sheridan
Dit artikel verscheen oorspronkelijk op Snel bedrijf’s zusterpublicatie, Inc.
Inc. is de stem van de Amerikaanse ondernemer. We inspireren, informeren en documenteren de meest fascinerende mensen in het bedrijfsleven: de risiconemers, innovators en ultragedreven doorzetters die de meest dynamische kracht in de Amerikaanse economie vertegenwoordigen.
