Ze zeggen dat het zoeken naar een baan net zoiets is als daten. Sommigen nemen dat advies letterlijk.
“De arbeidsmarkt is zo slecht dat ik Hinge gebruik om werk te vinden”, zegt een werkzoekende ingediend op TikTok in december.
Ze deelde een blik op haar datingapp-profiel in plaats van een foto van haar beste invalshoek, en uploadde in plaats daarvan een momentopname van haar cv. In reactie op de oproep ‘een doel van mijn leven’, schreef ze ‘werk vinden in de creatieve industrie’. Sinds de video in december werd gepost, is deze bijna een kwart miljoen keer bekeken.
In een recente update deelde de TikTok-gebruiker dat Hinge dat heeft sinds neergehaald haar profiel voor het overtreden van hun beleid. Maar zij is niet de enige.
Anderen gebruiken dit ook onconventionele methode om hun profielen op de voorgrond te krijgen werkgelegenheid beheerders. Een beweerde te landen een baan met zes cijfers uit een wedstrijd op Bumble.
“Soms gebruik ik Hinge om mensen in mijn carrièregebied te matchen en te vragen of ze mensen aannemen”, een ander ingediend.
“Het heet vindingrijk, innovatief en moedig zijn”, schreven ze in het bijschrift.
Omdat sites als LinkedIn overspoeld worden met sollicitaties en werkgevers erop vertrouwen AI CV-screeners, sollicitanten vinden creatieve manieren om hun voet tussen de deur te krijgen. In een recente Gemeenschappelijk zwembad in glazen deur29% van de respondenten zei dat ze dating-apps gebruikten of overwegen te gebruiken voor carrièredoeleinden.
Hoewel netwerken via dating-apps niet nieuw is, lijkt het een groeiende trend te zijn. Uit een onderzoek van ResumeBuilder.com onder ongeveer 2.200 Amerikaanse datingsiteklanten in oktober bleek ook dat een derde van de datingappgebruikers de platforms had gebruikt om werk- of carrièregerelateerde doeleinden in het afgelopen jaar. Bijna één op de tien zegt dat dit de belangrijkste reden was dat ze dating-apps gebruikten, waarbij de meest voorkomende platforms Tinder, Bumble en Facebook Dating zijn.
Het zijn niet alleen degenen die hopen door te breken op instapniveaus. Bijna de helft van degenen die dating-apps gebruiken voor werkgerelateerde doeleinden, rapporteerde een inkomen van meer dan $ 200.000.
Voor velen heeft de strategie zijn vruchten afgeworpen: 43% zegt dat ze mentorschap of loopbaanadvies hebben gekregen van netwerken op apps, terwijl 39% een sollicitatiegesprek heeft gekregen, 37% een verwijzing of aanwijzing heeft ontvangen en 37% een baanaanbieding heeft ontvangen.
Eén deelnemer aan de enquête noemde de nieuwe praktijk voor het zoeken naar een baan ‘raar maar effectief’, terwijl een ander zei: ‘Het werkte, maar je moet het lef hebben om het te vragen.’
Natuurlijk vervagen de lijnen snel als je op zoek bent naar werk in een omgeving die is ontworpen voor afspraken en romantische bezigheden. Zeker als er een machtsevenwicht op het spel staat.
Maar wanhopige tijden vragen om wanhopige maatregelen.
Het duurt nu ruim 23 weken gemiddeld voor een werkloze in de Verenigde Staten om een nieuwe baan te vinden. Voor één op de vier werklozenoftewel 1,8 miljoen Amerikanen, ze zijn zes maanden later nog steeds op zoek naar een baan.
De langdurige werkloosheid is nu op zijn hoogtepunt hoogste niveau over drie jaar. Onder deze omstandigheden is het geen verrassing dat werkzoekenden op zoek zijn naar de nodige middelen om nieuwe connecties te vinden.
En ja, het is beter dan andersom: iedereen die LinkedIn als persoonlijke datingpool gebruikt.
