Vraag niet: ‘Hoeveel verdien je?’ op een date – stel in plaats daarvan deze 7 vragen

Daten zit vol met kleine geldmomenten: een restaurant kiezen, praten over reizen, een cheque delen en beslissen of een geschenk ’te veel’ is.

Je hoeft iemand niet te vragen hoeveel hij verdient, wat zijn nettowaarde is, of hoeveel studieschuld hij heeft, om te leren hoe hij met geld omgaat en wat voor soort financiële partner hij kan zijn.

Praten over geld met een potentiële partner is nooit mogelijk zojuist over geld. Het gaat over waarden, gewoonten en verwachtingen over hoe iemand denkt een “team” moet werken.

Op je eerste paar afspraakjes met iemand kun je het je eigenlijk wel voorstellen vraagt: “Hoeveel verdien je?” Of “Wat is uw nettowaarde?” Het zou mij niet verbazen als ze zich naar de wc verontschuldigden en niet meer terugkwamen.

De ironie is dat deze vragen niet eens de beste manier zijn om te achterhalen wat je probeert te leren. Iemand kan veel verdienen en zich toch financieel instabiel voelen. Iemand verdient misschien minder, maar heeft uitstekende systemen, gewoonten en grenzen.

Het doel is om te begrijpen hoe zij over geld denken en wat hun waarden zijn.

Begin met deze vraag die uitnodigen tot echte antwoorden, verhalen, voorkeuren en patronen – en hun financiële denken op meer organische wijze onthullen.

1. “Waar ben je opgegroeid en hoe was het?” Het is een eenvoudige kennismakingsvraag, maar je zult veel leren over de omgeving waarin ze zijn opgegroeid, hun familienormen en de levensstijl die ze als ‘normaal’ beschouwen, zonder ze tot details te dwingen.
2. ‘Vertel me eens over je familie. Hoe waren ze toen je klein was?’ Mensen zullen je vertellen wat hen heeft gevormd als je ze een opening geeft. Schenk aandacht aan thema’s als stabiliteit, ambitie, vrijgevigheid, privacy, opleiding, status, geloof en gemeenschap. Dit zijn de dingen die financiële beslissingen sturen.
3. “Wat was je eerste baan?” Dit is een gemakkelijke manier om iemands relatie met werk, motivatie en onafhankelijkheid te leren kennen. Voelden ze zich trots, onder druk gezet, gesteund of alleen? Werkten ze goed samen met andere mensen? Deze vroege ervaringen komen vaak naar voren in de volwassenheid, inclusief hoe iemand denkt over inkomsten en financiële stabiliteit. EEN eerste baan onthullen vaak wat geld voor hen betekent: vrijheid, veiligheid, verantwoordelijkheid of overleven. Het kan ook hun standaardgewoonten suggereren, bijvoorbeeld dat ze hun eerste salaris hebben gespaard, deze meteen hebben gebruikt of deze hebben gebruikt om hun gezin te helpen.
4. “Ben je meer een planner of een wing-it-persoon?” Dit is een venster op hoe iemand ermee omgaat onzekerheiden geld is vol onzekerheid. Twee mensen kunnen hier totaal verschillend zijn en nog steeds werken, maar het helpt om vroeg te weten waarvoor u zich aanmeldt – voordat het leven druk wordt en er belangrijke financiële beslissingen moeten worden genomen.
5. ‘Waar zou je graag aan uitgeven en iets waar je niet te veel voor wilt betalen?’ De meeste mensen hebben ‘ja’-categorieën en ‘nee’-categorieën die hun waarden weerspiegelen. Je kunt leren hoe zij zaken als gemak, gezondheid, kwaliteit, ervaringen, stijl, vrijgevigheid en besparingen waarnemen. Het is ook een goede manier om over uitgaven te praten zonder in budgetten te duiken.
6. “Wat is jouw ideale vakantie?” Vakantievoorkeuren gaan net zo goed over geldverwachtingen als over reizen. Een persoon die in een nationaal park kampeert en een persoon die een boetiekhotel en een proeverijmenu heeft, kunnen een gemeenschappelijke basis vinden, maar het is nuttig om al vroeg te leren wat iemand aanneemt over de kosten en hoe hij daarmee omgaat het plannen van uitstapjes met andere mensen. Praten ze openlijk over een budget voordat ze boeken, of hopen ze dat het allemaal gewoon lukt?
7. “Als je gestrest bent, wat doe je dan graag?” Je vist niet naar een perfect antwoord. Je leert hoe iemand met stress omgaat, omdat stress de manier waarop mensen uitgeven, sparen en sparen verandert communiceren over geld. Sommige mensen plannen. Sommige leiden af. Sommigen sloten zich af. Sommigen gebruiken. De sleutel is of ze hun patronen herkennen, omdat zelfbewustzijn is wat ons in staat stelt ons gedrag beter te beheersen.

Douglas A. Bonepart is voorzitter en oprichter van Botfide rijkdomeen vermogensbeheerbedrijf gevestigd in New York City dat zich richt op millennials, jonge professionals en ondernemers. Hij is lid van CNBC’s financiële sector Raad van Advies. Bonepart en zijn vrouw, Heidezijn de co-auteurs van “Samen geld verdienen: hoe u gelijkheid in uw relatie kunt vinden en een onstuitbaar financieel team kunt worden.”

Wilt u uw communicatie, zelfvertrouwen en succes op het werk verbeteren? Volg de nieuwe online cursus van CNBC, Beheers uw lichaamstaal om uw invloed te vergroten. Meld u nu aan en gebruik couponcode EARLYBIRD voor een introductiekorting van 20%. De aanbieding is geldig van 9 februari t/m 23 februari 2026. Er zijn algemene voorwaarden van toepassing.