Borden gedragen zich meer als operators dan ooit tevoren. In één vluchtige omgeving gevormd door economische onzekerheid, ontwrichtende concurrentie en stijgende verwachtingen AIVeel directeuren voelen een grotere verantwoordelijkheid om hun bedrijf op koers te houden. Die druk verandert de manier waarop besturen met elkaar omgaan. Het aandeel bestuurders met CEO en operationele ervaring is groeit en de grens tussen leiderschap en management is wordt vager naad private equity-stijl Monitoring en interventie zijn wijdverspreider.
