Leslie*, een ambitieuze biotech CTO, stapte vol enthousiasme in haar rol. Ze was klaar om kernsystemen te moderniseren en de onderzoekscapaciteiten van haar bedrijf achter zich te laten. Maar achttien maanden later, na non-stop brandbestrijding en druk om de transformatie sneller tot stand te brengen dan de organisatie die kon absorberen, vertrouwde ze haar coach (Darcy) toe dat ze, in plaats van zich triomfantelijk te voelen, overwoog om haar werk op te geven en vervroegd met pensioen te gaan.
