“Wij geloven dat snelle vooruitgang binnenin zit kunstmatige intelligentie stellen onze teams in staat repetitief werk te verminderen, de snelheid te verhogen en onze community, partners en adverteerders beter te ondersteunen.”
Op woensdag 15 april nam Snap-CEO Evan Spiegel die verklaring op in een brief aan medewerkers kondigde aan dat het bedrijf ongeveer 1.000 mensen zou ontslaan, waaronder 16% van de fulltime werknemers. Toch zou die boodschap ontleend kunnen zijn aan de recente gedurfde uitspraken van een aantal tech-CEO’s AI zal werknemers vervangen.
Spiegel sluit zich aan bij CEO’s zoals Jack Dorsey van Block, die onbeschaamd zijn in hun beslissing om dat te doen ontslaan hun werknemers ten gunste van kunstmatige intelligentie.
In zijn Brief van februari aan de aandeelhouderszegt Dorsey: “Intelligentietools hebben de betekenis van het opbouwen en runnen van een bedrijf veranderd. We zien het intern al. Een aanzienlijk kleiner team dat de tools gebruikt die we aan het bouwen zijn, kan meer en beter. En de mogelijkheden van intelligentietools worden elke week sneller samengesteld.” Vervolgens pochte hij dat de meeste bedrijven ‘laat’ zijn met dit besef en binnenkort zullen volgen. Block ontsloeg ongeveer 4.000 werknemers.
Op dezelfde manier schreef Spiegel: “We hebben al gezien dat kleine teams AI-tools inzetten om betekenisvolle vooruitgang te boeken bij verschillende belangrijke initiatieven, waaronder Snapchat+, verbeterde prestaties van het advertentieplatform en efficiëntieverbeteringen in onze Snap Lite-infrastructuur.”
Hij claimt de veranderingen Snap implementeert, zal de jaarlijkse kostenbasis van het bedrijf tot eind 2026 met ruim $ 500 verlagen.
afzonderlijk, Spiegel schreef op Instagram over het bijwonen van Coachella afgelopen weekend met zijn vrouw Miranda Kerr.
Wat gebeurt er met de werknemers van Snap?
Snap heeft werknemers in de VS gevraagd dit te doen werk vandaag vanuit huis. Alle getroffen Amerikaanse werknemers zouden binnen een uur na de brief een e-mail moeten hebben ontvangen. Ze zullen vier maanden ontslagvergoeding, ziektekostendekking en verworven eigen vermogen ontvangen.
Mensen buiten de VS zullen meer informatie krijgen van HR en het management – waarschijnlijk met betere bescherming, aangezien Snap “lokale processen moet volgen en moet proberen vergelijkbare ondersteuning te bieden in overeenstemming met lokale normen.”
Snap sluit ook 300 openstaande vacatures.
Als reactie op het nieuws steeg het aandeel Snaps woensdag met meer dan 6%.
