Een meerderheid van degenen die dit jaar een vakantiebonus verwachten, is van plan om uit te checken wanneer de cheque wordt verwerkt.
Volgens een recente in kaart brengen van 2.000 Amerikaanse arbeiders van AI sollicitatieassistent JobHire AI, 59% verwacht dit jaar “misschien” of “zeker” een bonus. Onder hen is 48% al op zoek naar een baan of is van plan te stoppen nadat hun bonus is betaald, en nog eens 20% overweegt om in het nieuwe jaar te vertrekken.
De arbeidsmarkt ziet het vaak veel activiteit na de vakantiepauze gebruiken velen de pauze om na te denken over het voorgaande jaar en doelen te stellen voor het volgende jaar.
Dit jaar zou er echter nog agressiever van baan kunnen worden gewisseld, omdat veel werknemers financieel afhankelijker zijn geworden van hun eindejaarsbonus – wat betekent dat meer mensen een baan behouden die ze niet willen totdat deze is uitbetaald.
Van bonus tot baseline
Volgens het onderzoek zegt 27% van de werknemers dat hun jaarlijkse bonus ‘essentieel’ is voor de financiën van hun huishouden, en nog eens 42% zegt dat het ‘veel helpt’.
“Het onderzoek benadrukte dat iets dat voorheen als retentietool werd gebruikt, steeds meer een manier werd om opzeggingen uit te stellen”, zegt Artem Zakharov, CEO van JobHire AI. “Werknemers zijn de bonus gaan zien als een economische levensader, maar niet als een reden om te blijven.”
Over het geheel genomen geeft 68% van de respondenten in de enquête toe dat ze langer aan het werk zijn gebleven dan ze wilden, alleen maar om hun bonus te verzamelen voordat ze vroegtijdig vertrokken, en velen zeggen dat ze van plan zijn dit jaar hetzelfde te doen.
