2025 was ongetwijfeld het jaar van AI boem op het werk. Toen generatieve AI zoals ChatGPT een paar jaar geleden op het toneel verscheen, begon het als een noviteit. Early adaptors zagen de potentie ervan om de manier waarop we werken te veranderen, maar voor de meeste mensen was het een manier om de poëzie van Keats in piratentaal te herschrijven of hun favoriete memes te remixen.
Maar tegen 2025 stroomde AI overal de kantoren binnen, waar het zich vestigde als de baas die prestatiedoelen stelde, de oproepbare therapeut-annex-coach en de stille brainstormpartner. EEN McKinsey-onderzoek gevonden dat in 2023 33% van de organisaties genAI op de werkplek gebruikte, en 55% AI. Dit jaar steeg het naar respectievelijk 79% en 88%. Hier zijn vijf manieren waarop AI het werk in 2025 zal veranderen.
1. De AI-sollicitatie
AI verandert niet alleen de manier waarop we ons werk doen, het verandert ook de manier waarop we onze banen krijgen. AI gegenereerd CV’s geplaatst op LinkedIn zijn met 45% gestegen dit jaar. Sollicitanten maken ook gebruik van AI om bedrijven te vinden aanvragen en help ze netwerken.
Tegelijkertijd gebruiken HR-afdelingen, overweldigd door alle door AI gegenereerde applicaties, AI om hen te helpen bij te blijven. Driekwart van de rekruteringsmanagers zegt dit ze gebruiken AI om sollicitatiegesprekken te plannen en meer dan 90% gebruikt AI om cv’s te screenen. Hoewel interviewen nog steeds het domein van de mens is, maakt ongeveer 25% van de bedrijven gebruik van AI-interviewers. Onderzoeker Brian Jabarian ontdekte dat zelfs AI-interviewers De kans is groter dat dit resulteert in meer vacatures. Ze verbeteren ook het banenbehoud gedurende 30 dagen met 17% voor sectoren die dat doen huur op een hoogvolumebasis, zoals klantenservice.
2. AI als superstermedewerker
AI kwam ter plaatse als de perfecte medewerker. Het vraagt niet om loon of loonsverhoging, het maakt zich niet druk om promotie, en het wil niemands lunch uit de pauzeruimte stelen. In plaats daarvan kan het het automatische, repetitieve werk doen dat hoort bij elke baan die uren per week in beslag neemt en die op zijn beurt heel weinig intellectuele bevrediging biedt.
