LinkedIn wordt vaak gezien als het competentiegebied van recruitment en thought leaders. Maar het professionele netwerkplatform trekt stilletjes een nogal onverwacht publiek.
Volgens recente gegevens maken 18- tot 24-jarigen het nu goed 20,5% van zijn gebruikersbestand. Het volgt nu studenten en afgestudeerden een moordende arbeidsmarkt betreden, die graag een persoonlijk merk en een online CV willen opbouwen waarmee ze zich kunnen onderscheiden van de concurrentie.
Wat nog verrassender is, is dat middelbare scholieren ook jonger dan ooit aan het spel beginnen en het platform beschouwen als een middel om vooruit te komen. Middelbare scholieren bespreken hoe het hebben van een professionele online aanwezigheid voordat ze zelf aan een carrière beginnen, alleen maar initiatief tonen. Vrijwilligerswerk, stages en professionele doelen delen waar toekomstige werkgevers ze kunnen zien (en slimme inhoud kunnen aanhouden TikTok) toont ambitie, beweren sommigen. De druk om 500 aansluitingen te bereiken is reëel.
LinkedIn opende zijn deuren voor gebruikers van 13 jaar en ouder in 2013, lang voordat de tieners van vandaag zelfs maar online waren. Maar Gen Z en Gen Alpha worden volwassen in een wereld waar carrièreangst al vroeg begint, omdat sociale media hen een eindeloze reeks ondernemers, zijtrekkers en inkomstengenererende ‘passies’ voedt, compleet met salarissen van zes cijfers, hoe onrealistisch dat ook mag zijn.
Als gevolg hiervan hebben vroege signalen aangetoond dat generatie Z en generatie Alpha mogelijk sterkere ondernemersaspiraties hebben dan voorgaande generaties. Uit een nieuw onderzoek onder 2.002 Gen Z- en Gen Alpha-gebruikers (12 tot 28 jaar) van het sociale handelsplatform Whop bleek dat meer dan de helft al internet gebruiken om geld te verdienen via digitale bijzaken zoals de verkoop van vintage kleding, het streamen van videogames en berichten op sociale media.
En het loont. Leden van Gen Alpha melden dat ze gemiddeld $13,92 per uur verdienen met digitale bezigheden, ruim boven het federale minimumloon. Als tieners het equivalent van een salaris van $28.000 verdienen voordat ze kunnen autorijden, is het geen wonder dat ze een professioneel profiel willen dat daarbij past.
Voor sommige tieners fungeert het platform als een geweldige gelijkmaker. LinkedIn kan studenten, vooral degenen die geen welvarende of goed verbonden achtergrond hebben, in contact brengen met mentoren, stages en loopbaantrajecten waarvan ze anders misschien niet op de hoogte zouden zijn. Tools zoals LinkedIn Learning bieden gratis cursussen over management, coderen, ontwerpen en meer.
