In een week waarin de nieuwsgoden ons een overvloed aan verhalen hebben gegeven, is het kiezen van de grootste een dwaas spel.
Was het Trumps buitengewone State of The Union? De fenomenale Nvidia-resultaten die geen antwoord gaven op de vraag of het enorme gebruik van hyperscalers op termijn tot aanzienlijke winsten zal leiden? De oplopende spanningen tussen Iran en de VS?
Laat ik het even dom houden, omdat ik denk dat het nieuws van een middelgroot technologiebetalingsbedrijf aanhoudende bevingen zou kunnen veroorzaken en een waarschuwing zou kunnen zijn voor maatschappelijke omwentelingen die veel groter zijn dan de andere verhalen van de week.
Block, een bedrijf met een waarde van $33 miljard, steeg donderdag in de verlengde handel nadat medeoprichter en CEO Jack Dorsey, vooral bekend van medeoprichter van Twitter, de markt vertelde dat hij bijna de helft van zijn personeelsbestand ontslaat.
Hij schreef aan de aandeelhouders dat 4.000 van de 10.000 “gevraagd of geraadpleegd” waren om te vertrekken. Nogmaals: het is bijna zover half zijn personeel!
Block CFO Amrita Ahuja zei dat het banenverlies het bedrijf “voor onze volgende fase van groei op lange termijn” zou positioneren.
“We kiezen ervoor om de manier waarop we werken te veranderen in een tijd waarin ons bedrijf aan het versnellen is en we een kans zien om sneller te handelen met kleinere, zeer getalenteerde teams die AI gebruiken om meer werk te automatiseren”, schreef Ahuja.
Er komen voortdurend banenverlies voor, maar wat Dorsey te zeggen had zou voor iedereen een wake-up call moeten zijn.
Hij zei dat hij verwacht dat andere bedrijven hun personeelsbestand op dezelfde manier zullen herzien, omdat ze meer efficiëntie zien door ‘intelligentietools’.
Laat het maar even doordringen: Dorsey verwacht dat andere bedrijven dat ook doen op dezelfde manier hun personeelsbestand herzien omdat ze meer efficiëntiewinsten zien door “intelligentiehulpmiddelen”.
“Ik geloof dat de meerderheid van de bedrijven het komende jaar tot dezelfde conclusie zullen komen en soortgelijke structurele veranderingen zullen doorvoeren”, schreef hij.
Reken maar uit: 10.000 tot iets minder dan 6.000 banen, verspreid over het hele land en over de hele wereld.
Een nieuw groeibedrijf, en niet een oude financieringsmaatschappij, heeft dus zojuist gezegd dat bedrijven grote delen van hun personeelsbestand zullen bezuinigen naarmate nieuwe inlichtingeninstrumenten alomtegenwoordig worden.
Op CNBC wordt mij steeds verteld dat AI nieuwe banen zal creëren ter vervanging van de banen die verloren gaan. Ik stel al jaren dezelfde vraag. “Wat zijn die banen? Waar is de massa aan banen voor de miljoenen wier functies op het punt staan overbodig te worden?”
En ik hoor elke keer dezelfde oude trope: “Oh, die banen zijn nog niet gecreëerd.”
Ik denk dat het tijd wordt dat we een beter antwoord krijgen, nietwaar?
.png "Een ode aan F*g Hags")
