Definieer het probleem. Beschrijf de oplossing. Let op de waardepropositie. Markeer managementbiografieën. Bel uw klanten. Toon groeistatistieken. Bepaal de langetermijnvisie.
Dit is de pitch van de startup in Seattle Yoodle – en het lijkt goed te werken.
Het bedrijf, dat software verkoopt waarmee gebruikers belangrijke gesprekken kunnen oefenen, vorige week aangekondigd een ronde van $ 40 miljoen, slechts acht maanden na het ophalen van een afzonderlijke ronde van $ 13,7 miljoen in mei. De waardering ervan is sindsdien ruwweg verdrievoudigd tot ongeveer $300 miljoen.
Yoodle deelde zijn nieuwste pitchdeck met GeekWire. De presentatie met 11 dia’s heeft de kernelementen in een solide deck. Het is duidelijk en eenvoudig: snelle probleemoplossing en een duidelijke missie die de rest van het verhaal bepaalt.
In een startup-tijdperk waarin schijnbaar in elke pitch AI wordt genoemd, valt Yoodle’s kijk op de technologie op: “Andere AI vervangt banen; Yoodle gebruikt AI om mensen te helpen het beste uit zichzelf te halen en de controle over hun carrière over te nemen.”
De kaart weerspiegelt ook de verschuiving van Yoodle van consument naar bedrijf. Yoodli begon in 2021 bij de AI2 Incubator in Seattle met een consumentgericht aanbod gericht op het oefenen van spreken in het openbaar. Sindsdien heeft het zijn focus verlegd naar de zakelijke markt en werkt het samen met bedrijven als SAP, Google, Snowflake en Korn Ferry om werknemers te helpen hun verkooppraatjes en feedbacksessies te oefenen.
Vooruitkijkend zei Yoodle dat het de nieuwe financiering zal gebruiken om uit te breiden naar wat zij ‘ervaringsleren’ noemt.
“Ervaringenleren is de volgende stap in conversationele coaching – mensen helpen vaardigheden te leren, te oefenen en toe te passen, waarbij rollenspel centraal staat in hun ervaring”, medeoprichter en CEO Varun Puri aangemeld LinkedIn. “We maken leren leuker en uitvoerbaarder voor individuen en veel nauwer verbonden met de ROI voor organisaties.”
De stijging komt voort uit de concurrentie op de AI-gestuurde opleidingsmarkt voor arbeidskrachten, omdat werkgevers op zoek zijn naar schaalbare tools om werknemers bij te scholen op het gebied van communicatie, leiderschap en klantbetrokkenheid.
Yoodli heeft het afgelopen jaar de omzet met ongeveer 900% laten groeien. Het aantal medewerkers is verdrievoudigd tot ruim 40 personen, incl meer nieuw Toevoegingen aan de C-suite.
WestBridge Capital leidde de laatste ronde, waarbij eerdere investeerders Neotribe en Madrona betrokken waren.
“Yoodli wordt de natuurlijke manier waarop organisaties mensen helpen de vaardigheden te leren en op te bouwen die de omzet genereren, klantrelaties versterken en de cultuur beïnvloeden”, schreef Madrona in een blogpost.
Bekijk het volledige deck hieronder.
