Ontslagenlijst: Deze bedrijven hebben onlangs banen ontslagen

Door de impasse werden ook belangrijke economische gegevens opgeschort. In één laat rapport donderdag gepubliceerdaldus de Amerikaanse werkgevers van het Labor Department voegde een verrassende 119.000 banen toe in september. Maar de werkloosheid steeg naar 4,4% – en er kwamen andere zorgwekkende details aan het licht, waaronder herzieningen waaruit bleek dat de economie in augustus feitelijk 4.000 banen verloor. Er zijn ook steeds meer gender- en raciale verschillen. Het National Women’s Law Center merkt op dat vrouwen slechts 21.000 van de nieuwe banen in september voor hun rekening namen – en dat vooral zwarte vrouwen ouder dan 20 jaar het werkloosheidspercentage zagen stijgen naar 7,5% voor die maand.

Door de shutdown zijn er gaten ontstaan ​​in de nieuwere werkgelegenheid nummer. Dat zegt de regering zal niet vrijgeven een volledig banenrapport voor oktober.

Hier zijn enkele van de grootste banenverlies die onlangs is aangekondigd:

Verizon

In november begon Verizon ontslag van ruim 13.000 werknemers. In een personeelsmemo waarin de bezuinigingen werden aangekondigd, zei CEO Dan Schulman dat de telecomgigant de activiteiten moest vereenvoudigen en het hele bedrijf moest ‘heroriënteren’.

Algemene motoren

General Motors verhuisde naar ongeveer 1.700 werknemers ontslaan eind oktober op productielocaties in Michigan en Ohio, terwijl de autogigant zich aanpast aan de afnemende vraag naar elektrische voertuigen. Er komen honderden extra medewerkers bij naar verluidt gepland voor “tijdelijke ontslagen” begin volgend jaar.

Doorslaggevend

In langverwachte bezuinigingen slechts enkele maanden na het einde ervan de fusie van $ 8 miljard met SkydanceParamount is van plan ongeveer 2.000 werknemers te ontslaan, ongeveer 10% van het personeelsbestand. Paramount geïnitieerd ongeveer 1.000 van deze ontslagen eind oktober, volgens een bron die bekend is met de zaak.

In november kondigde Paramount ook plannen aan om 1.600 posities te schrappen als onderdeel van de desinvesteringen van Televisión Federal in Argentinië en Chilevision in Chili. En het bedrijf zei dat nog eens 600 werknemers hadden gekozen voor vrijwillige ontslagvergoedingen als onderdeel van een komende poging om fulltime naar kantoor terug te keren.

Amazone

Amazon zei vorige maand dat dit wel het geval zou zijn Er zijn ongeveer 14.000 banen bij bedrijven geschraptbijna 4% van zijn personeelsbestand, terwijl de online retailgigant de uitgaven aan kunstmatige intelligentie opvoert en elders de kosten verlaagt. In een brief aan de werknemers stond dat de meeste werknemers 90 dagen de tijd zouden hebben om intern naar een nieuwe functie te zoeken.

UPS

Verenigde Pakketservice heeft ongeveer 48.000 bezuinigingen aan het licht gebracht dit jaar als onderdeel van de ommekeer, die plaatsvindt te midden van bredere verschuivingen in de scheepvaartproductie van het bedrijf. UPS sloot in de eerste negen maanden van dit jaar ook de dagelijkse activiteiten in 93 gehuurde en eigendomsgebouwen.

Doel

Doel in oktober verplaatst naar schrappen ongeveer 1.800 bedrijfspositiesof ongeveer 8% van het personeelsbestand van het bedrijf wereldwijd. De retailer zei dat de bezuinigingen deel uitmaken van een bredere stroomlijning.

Nestelen

Half oktober zei Nestlé dat dit zo zou zijn Wereldwijd worden 16.000 banen geschrapt – als onderdeel van bredere kostenbesparende inspanningen gericht op het nieuw leven inblazen van de financiële prestaties te midden van tegenwind zoals stijgende grondstoffenprijzen en door de VS opgelegde tarieven. De Zwitserse voedselgigant zei dat de ontslagen de komende twee jaar zouden plaatsvinden.

Lufthansa-groep

In september zei Lufthansa Group dat het tegen 2030 4.000 banen zou schrappen – daarbij verwijzend naar de goedkeuring van kunstmatige intelligentiedigitalisering en consolidatie van het werk onder de aangesloten luchtvaartmaatschappijen.

Novo Nordisk

Eveneens in september, het Deense farmaceutische bedrijf Novo Nordisk zei dat het 9.000 banen zou schrappen11% van het personeelsbestand. Het bedrijf – dat medicijnen als Ozempic en Wegovy maakt – zei dat de ontslagen deel uitmaakten van een bredere herstructurering, omdat het probeert meer medicijnen tegen obesitas en diabetes te verkopen te midden van de toenemende concurrentie.

ConocoPhillips

Oliegigant ConocoPhillips maakte in september plannen bekend om tot een kwart van het personeelsbestand te ontslaanals onderdeel van een bredere inspanning van het bedrijf om de kosten te verlagen. Verwacht werd dat tussen de 2.600 en 3.250 werknemers getroffen zouden worden, waarbij de meeste ontslagen eind 2025 zouden plaatsvinden.

Intel

Intel heeft duizenden banen geschrapt, terwijl de worstelende chipmaker bezig is zijn bedrijf nieuw leven in te blazen. In juli zei CEO Lip-Bu Tan dat Intel dit verwachtte sluit het jaar af met 75.000 “kern”-werknemersmet uitzondering van dochterondernemingen, door ontslagen en natuurlijk verloop. Dat is minder dan de 99.500 kernwerknemers die eind vorig jaar werden gerapporteerd. Het bedrijf heeft eerder aangekondigd een 15% personeelsreductie.

Microsoft

In mei heeft Microsoft begon ongeveer 6.000 werknemers te ontslaan over zijn hele personeelsbestand. En slechts enkele maanden later zei de technologiegigant dat dit zo zou zijn schrappen 9.000 posities – markeert de grootste ontslagronde in meer dan twee jaar. Het bedrijf heeft ‘organisatorische veranderingen’ genoemd, maar de inkrimping van het personeelsbestand komt ook omdat het bedrijf veel geld uitgeeft aan AI.

Procter & Gamble

In juni zei Procter & Gamble dat dit wel het geval zou zijn Er moeten 7.000 banen worden geschrapt de komende twee jaar 6% van het wereldwijde personeelsbestand van het bedrijf. De maker van Tide-wasmiddel en Pampers-luiers zei dat de bezuinigingen deel uitmaakten van een bredere herstructurering – die ook tot stand kwam onder tariefdruk.

—Wyatte Grantham-Philips, zakelijk schrijver van AP