Vrouwen worden op verschillende fronten op het werk blootgesteld aan discriminatie. Dat zijn ze 14% minder kans om gepromoveerd te worden dan hun mannelijke tegenhangers. Ze worden nog steeds geconfronteerd loonverschillen. En ze lijden er professioneel onder familieleden zijn thuis worden zij geconfronteerd met hogere niveaus van burn-out en een grotere kans dat zij de beroepsbevolking helemaal verlaten.
Volgens een nieuw rapport worden werkende vrouwen ook geconfronteerd met oneerlijke aannames over hun gezondheid door mannen.
Een nieuwe enquête van Mira, een site voor het bijhouden van vruchtbaarheid en gezondheid, ontdekte dat meer dan een derde (37%) van de ondervraagde mannen zei dat ze het gedrag van een vrouwelijke collega aan hun hormonen toeschreven. Nog meer mannen (39%) zeggen dat ze verwachten dat vrouwen ‘anders’ met hun emoties omgaan dan mannen op het werk.
Misschien wel het meest zorgwekkend is dat bijna een kwart (23% van de ondervraagde mannen) de managementbeslissingen van een vrouwelijke collega in twijfel heeft getrokken op basis van aannames over hun hormonale toestand. Jawel.
Hoewel menstruerende mensen elke maand fysieke en emotionele problemen kunnen ervaren, betekent dit niet dat ze zichzelf op het werk niet onder controle kunnen houden. In feite kan het zelfs betekenen (gezien het feit dat de gemiddelde leeftijd waarop de menstruatie begint is nu 11,9 jaar oud) dat menstruerende mensen jarenlange ervaring hebben als het gaat om het omgaan met emotionele problemen.
Tot het punt, één enquête uit 2020 uitgegeven door Groot-Brittannië zoeken naar een baan website Totaljobs ontdekte dat de meerderheid van de mannelijke respondenten zei dat ze meer dan twee keer zoveel kans hadden om te gaan schreeuwen of zelfs hun baan op te zeggen vanwege ongecontroleerde emoties dan hun vrouwelijke tegenhangers.
Er waren echter enkele positieve resultaten. Mannen erkenden grotendeels dat menstruatiepijn de mentale en fysieke gezondheid van een vrouw kan beïnvloeden: 86% zei dat ze erkenden dat er unieke uitdagingen bestaan.
Het is misschien niet verrassend dat bijna een derde (31%) van de mannen zei dat hun opleiding hen niet had voorbereid op het begrijpen van de gezondheid van vrouwen. Helaas lijkt de informatiekloof niet te verbeteren. Slechts tweederde van de Gen Z-ers zei dat ze zich goed geïnformeerd voelden over dit onderwerp, vergeleken met 70% van de millennials. Bemoedigend genoeg zei 83% dat ze hun zonen zouden onderwijzen over de gezondheid van vrouwen.
Dus terwijl vrouwen op het werk nog steeds met allerlei soorten oordelen worden geconfronteerd waar mannen niet mee te maken hebben, is het goede nieuws dat veel mannen het in 2026 beter willen doen.
