LinkedIn heeft voor het eerst in zes jaar een nieuwe CEO.
Daniel Shapero, CEO van het bedrijf sinds 2021, zal de topfunctie bekleden en rapporteren aan Ryan Roslansky, die vorig jaar werd verheven tot executive vice-president die toezicht houdt op zowel LinkedIn als Microsoft Office.
De veranderingen komen als LinkedIn kwartaalomzet van $5 miljard overschreden voor het eerst, wat neerkomt op een jaarlijkse runrate van meer dan $ 20 miljard. Het zakelijke sociale netwerk is eigendom van Microsoft sinds de overname van de technologiegigant uit Seattle in 2016 voor 26,2 miljard dollar.
Roslansky maakte de wijzigingen woensdag bekend (in een bericht op LinkedInnatuurlijk) en zei dat hij het ook vroeg Mohawk ShroffLinkedIn’s oude technische leider, om de nieuwe rol van president van platforms en digitaal werk op zich te nemen. Zowel Shapero als Shroff rapporteren aan Roslansky.
Roslansky plaatste de stappen in de context van de toenemende impact van AI op de arbeidsmarkt.
“Toen Satya Nadella mij vorig jaar vroeg om leiding te geven aan LinkedIn en Microsoft Office, wist ik waar hij op gokte: AI zal de manier waarop mensen werken en groeien in hun carrière sneller transformeren dan de meeste mensen verwachten”, schreef hij. “En LinkedIn en Office zouden daarin centraal staan.
Als CEO van LinkedIn sinds 2020 heeft Roslansky volgens het bedrijf de omzet van het bedrijf bijna verdrievoudigd en het platform uitgebreid tot meer dan 1,3 miljard leden, 70 miljoen bedrijven en 42.000 vaardigheden.
Afgelopen juni nam hij de aanvullende rol van EVP van Office op zich, waarbij hij toezicht hield op Outlook, Word, Excel, PowerPoint en Microsoft 365 Copilot terwijl Microsoft zijn ‘agentic web’ AI-strategie voortzette.
De nieuwe managementstructuur is ontworpen om Roslansky de ruimte te geven zich te concentreren op de bredere portefeuille. Shapero zal LinkedIn dagelijks runnen, terwijl Shroff bij LinkedIn en Microsoft zal werken aan technologiestrategie en innovatie voor de lange termijn.
Shapero kwam in 2008 bij LinkedIn als ongeveer 300ste werknemer. Hij maakte carrière in verkoop, productontwikkeling en bedrijfsvoering voordat hij in 2021 COO werd. I zijn eigen LinkedIn-posthij noemde zijn tijd bij het bedrijf ‘een van de meest betekenisvolle ervaringen van mijn leven’ en zei dat hij wilde beginnen met ‘leren en luisteren’.
