Microsoft heeft zojuist een nieuwe zakelijke mijlpaal bereikt, maar niet van de goede soort.
De in Redmond, Washington gevestigde technologiegigant is van plan om vrijwillige overnames aan te bieden aan een deel van zijn Amerikaanse beroepsbevolking. CNBC rapporten. Voor veel bedrijven is dat misschien niet zo erg, maar het is de eerste keer dat Microsoft sinds de oprichting van het bedrijf 51 jaar geleden op deze manier probeert het aantal werknemers op deze manier terug te dringen.
Om in aanmerking te komen, moet een werknemer op senior director-niveau of lager zijn en moet zijn leeftijd plus dienstjaren ten minste 70 jaar bedragen. Het programma sluit ook iedereen uit met een verkoopstimuleringsplan. De details van het uitkooppakket zijn nog onbekend, maar mensen die in aanmerking komen zullen naar verluidt op 7 mei meer horen.
Mashbare lichtsnelheid
“Onze hoop is dat dit programma degenen die in aanmerking komen in staat stelt om op hun eigen voorwaarden de volgende stap te zetten, met genereuze steun van het bedrijf”, aldus Amy Coleman, Chief People Officer en Executive VP van Microsoft, in een werknemersmemo verkregen door CNBC.
Hoewel Microsoft nog nooit eerder vrijwillige buy-outs heeft aangeboden (althans in de VS), heeft het bedrijf dat wel gedaan duizenden werknemers ontslagen in 2025. Het is een turbulente tijd in de Windows-fabriek; het bedrijf investeert zwaar in datacenters en andere AI-ondernemingen. Sommige analisten worden achterdochtig van hoeveel deze enorme AI-investering daadwerkelijk waard is voor het bedrijf van Satya Nadella.
Ondertussen lijken veel andere Microsoft-divisies in beweging te zijn. De Xbox-afdeling heeft zojuist een enorme en enigszins verrassende verandering van leiderschapOppervlakte-laptopverdeling nauwkeurig een enorme prijsverhoging doorgevoerd op zijn producten, en Microsoft zelf blijft er één het belangrijkste doelwit van de BDS-boycotlijst vanwege zijn partnerschap met het Israëlische leger.
Anders dan dat, hoor alles is in orde in Redmond.
