April wordt opnieuw een brute maand voor banenverlies in de technologiesector. Maar de aankondigingen hebben mogelijk niet het onmiddellijke effect waar veel bedrijven op hopen. Hier is het laatste nieuws over de situatie.
Microsoft gaat 7% van zijn Amerikaanse personeelsbestand uitkopen aanbieden
Hoewel Microsoft het nog niet heeft aangekondigd weer een ontslagrondede Windows-gigant plant een ander soort banenverlies.
Naad Snel bedrijf Gisteren gemeld, Redmond, Washington, zal het bedrijf naar verwachting biedt buy-outs aan 7% van de Amerikaanse beroepsbevolking vóór eind juni. Van een buy-out is sprake wanneer een bedrijf een werknemer een financiële prikkel biedt om te stoppen.
Buyout helpt bedrijven te voorkomen dat ze gedwongen worden te kiezen welke werknemers ze moeten laten gaan, terwijl ze hun personeelsbestand inkrimpen en hun doelstellingen van het verlagen van de bedrijfskosten bereiken.
Een werknemer die de uitkoop accepteert, verliest zijn baan, maar ontvangt doorgaans een aanzienlijke financiële prikkel voor de vrijwillige verhuizing. Buyouts zijn doorgaans gericht op werknemers die dichter bij de pensioengerechtigde leeftijd zitten.
Wat de reden voor de overnames betreft, deze is dezelfde reden die ten grondslag ligt aan de meeste recente ontslagen in de technologie-industrie: de inspanningen om de arbeidskosten te verlagen, zodat er meer geld kan worden besteed aan het bouwen van de enorme datacenters die nodig zijn om AI onderwijs en dienstverlening.
Meta zal 10% van zijn personeelsbestand ontslaan
Terwijl Microsoft sommige van zijn werknemers de mogelijkheid geeft tot vrijwillige uitkoop, geeft Meta zijn werknemers helemaal geen optie.
Gisteren vertelde het bedrijf zijn werknemers dat dit wel het geval zal zijn ongeveer 8.000 mensen ontslaan van hen – ongeveer 10% van het personeelsbestand – op 20 mei. Nog eens 6.000 momenteel openstaande vacatures zullen niet worden ingevuld.
Meta’s laatste ontslag komt nadat het bedrijf 135 miljard dollar aan kapitaaluitgaven heeft toegezegd aan de laatste ronde van AI-initiatieven.
Een groot deel van die uitgaven zal gaan naar het bouwen van enorme datacenters die het bedrijf nodig heeft om zijn AI-systemen te laten draaien. Naad Snel bedrijf Gisteren meldde Meta dat de banenverlies bedoeld is om de efficiëntie te vergroten en tegelijkertijd de “zware uitgaven aan kunstmatige intelligentie” te compenseren.
Nike kondigt ontslagen aan van 1.400 technologiebanen
Ook gisteren de schoenengigant Nike kondigde aan dat het zou worden afgewezen ongeveer 2% van het personeelsbestand of ongeveer 1.400 werknemers. Hoewel het bedrijf vooral bekend staat als maker van kleding en schoenen, zullen de bezuinigingen vooral de technologische rollen van Nike treffen.
Maar hoewel het banenverlies bij Nike vooral gericht zal zijn op het technische personeel, is het bedrijf een van de weinigen die niet suggereert dat AI achter de ontslagen zit.
In plaats daarvan zegt Nike dat de bezuinigingen deel uitmaken van zijn ‘Win Now’-strategie, die tot doel heeft de productie te moderniseren, delen van de toeleveringsketen samen te voegen en de technologiedivisie opnieuw vorm te geven.
De ontslagen van Nike zullen naar verluidt werknemers wereldwijd treffen, ook in Noord-Amerika.
Snap gaat 16% van zijn wereldwijde personeelsbestand ontslaan
De trifecta van banenverlies in de technologiebranche die gisteren werd aangekondigd, zijn niet de enige in april.
Op 14 april maakte Snapchat-maker Snap Inc. bekend dat dit zou gebeuren schrapt 16% van het wereldwijde personeelsbestand. En CNBC gerapporteerdwat neerkomt op ongeveer 1.000 banen, terwijl nog eens 300 momenteel vacante functies onvervuld zullen blijven.
De belangrijkste drijfveer achter het banenverlies is de wens om de kosten te verlagen door gebruik te maken van AI in plaats van menselijke arbeidskrachten.
“Wij geloven dat de snelle vooruitgang op het gebied van kunstmatige intelligentie onze teams in staat stelt repetitief werk te verminderen, de snelheid te verhogen en onze gemeenschap, partners en adverteerders beter te ondersteunen”, schreef CEO Evan Spiegel in een brief waarin hij de bezuinigingen aankondigde.
GoPro gaat het personeelsbestand met 23% verminderen
Eindelijk, eerder deze maand, op 7 april, de fabrikant van draagbare camera’s GoPro maakte bekend dat het van plan was 145 werknemers te ontslaan. Maar hoewel dat misschien klein lijkt vergeleken met de andere bedrijven op deze lijst, vertegenwoordigt het maar liefst 23% van het personeelsbestand van het bedrijf.
Volgens De Wall Street Journal, Er verdwijnen banen bij GoPro komt omdat het bedrijf worstelt met winstgevendheid te midden van macro-economische druk, waaronder hogere geheugenkosten omdat de vraag naar AI de prijzen omhoog drijft en tarieven de kosten verhogen.
Het bedrijf hoopt naar verluidt de bedrijfskosten te verlagen, zodat het tegen het einde van het jaar weer winstgevend kan worden.
De aandelenkoersen van bedrijven reageren op ontslagen
Hoewel ontslagen verwoestend zijn voor de getroffen werknemers en hun families, juichen investeerders meestal het nieuws van banenverlies toe.
Dit komt omdat het inkrimpen van het personeelsbestand doorgaans de snelste manier is voor een bedrijf om de kosten te verlagen. Dit is de reden waarom aandelenkoersen de neiging hebben te stijgen nadat een bedrijf grote banenverlies heeft aangekondigd.
Maar deze keer waren de reacties van beleggers gemengd.
Sinds GoPro, Inc. (Nasdaq: GPRO) zijn banenverlies aankondigde, is het aandeel met maar liefst 73% gestegen.
Op dezelfde manier stegen de aandelen van Snap Inc (NYSE: SNAP) onmiddellijk nadat het zijn banenverlies had aangekondigd. Na de aankondiging stegen de aandelen SNAP met ongeveer 7%. Maar bij de afsluiting van gisteren had het aandeel een deel van die winst weer teruggegeven, nu slechts zo’n 4,3% gestegen sinds de aankondiging van de ontslagen.
Maar de aandelenkoersen van de andere bedrijven hebben nauwelijks gereageerd.
De aandelen van Meta Platforms Inc (Nasdaq: META) daalden gisteren met meer dan 2% en zijn op het moment van schrijven van dit schrijven iets minder dan een half procent gestegen in de premarket-handel.
De aandelen van Microsoft Corporation (Nasdaq: MSFT) daalden gisteren met bijna 4% en zijn vandaag in de premarket-handel slechts ongeveer 1,3% gestegen.
Het aandeel Nike Inc (NYSE: NKE) daalde gisteren met bijna 2% en is vanochtend nog niet eens met de helft hersteld.
Met andere woorden, het ziet er niet langer naar uit dat de aankondiging van een groot banenverlies investeerders enthousiast zal maken over een aandeel – en dat is iets waar de technologiegiganten vanochtend waarschijnlijk kennis van zullen nemen.
